体检及格者由调查小组实施调查，尺度参照我市录用人平易近调查工做要求施行，对考生的思惟、质量、日常表示、招聘资历、小我信用环境及家庭、次要社会关系政历等环境进行全面调查，并出具调查材料，做出分析评价。家庭是指本人的配头、父母（监护人、间接扶养人）、岳父母（公公、婆婆）、年满14周岁的后代及未婚兄弟姐妹。次要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。调查应实地调查准绳，实地调查有坚苦的，可委托被调查对象人事档案办理单元、户口所正在地等机构代为调查，出具相招考察景象的材料。
经公示没有问题或者反映问题不影响录用的，确定为聘用对象，照顾相关材料：身份证（正）复印件3份、户口（本人页+增减页+户别页）复印件3份、一寸登记照（蓝底或者红底）3张、最高学历（结业证+学位证）复印件2份、上家单元去职证明或者街道出具的未就业证明复印件1份、中国银行工资卡（一类卡）复印件1份到区按法式签定劳动合同，调取小我档案，并被调派到南川区辅警岗亭工做。
【导语】：沉庆两江新区人才成长集团无限公司采用调派制体例面向社会公开聘请21名警务辅帮人员（以下简称辅警），派往南川区处置警务辅帮工做。现将相关事项通知布告如下。
体检当日，考生需照顾身份证原件，并自备体检费。考生应着便拆加入体检，不得穿制式服拆或者特殊样式服拆。体检前勿食辛辣清淡食物，体检前一天晚20时后不，体检当日不吃早餐、不饮水。
沉庆精诚人力资本办理无限公司采用调派制，面向社会公开聘请12名工做人员派往垫江县处置警务辅帮工做，现将相关事项通知布告如下。
4。 招聘人员只能选择一个岗亭报名，报名必需利用无效期内的二代居平易近身份证，且必需取测验时利用的身份证分歧。
招聘者考生通过沉庆两江新区社会化人员聘请报名系统（）选择岗亭并填报材料进行报名；我司将对招聘者进行网上初审，初审通事后将通过两江新区人才网（）及短信的体例通知现场资历审查放置。
5。资历审查所需材料：身份证、学历证书、小我征信演讲、退伍证、报考岗亭相关资历认证证书原件和复印件各1份。招聘人员只能选择一个岗亭，退职人员需出具所正在单元同意报考据明。
5。 部门岗亭特殊要求：岗亭要求的性别、春秋、学历、履历、专业、技术等以各岗亭的具体要求为准，详见附件。如春秋18至35周岁，是指1989年9月3日至2007年9月2日期间出生。
按照总成就，按岗亭打算聘请人数1！1比例，从高分到低分确定加入体检人员名单。进入体检最初一名总成就呈现并列时，属于本通知布告第二条第四项景象的人员为第一优先挨次进入体检环节，其它成就并列景象以面试成就高者优先，面试成就不异时以体测长跑用时短者优先。
2。笔试由沉庆两江新区人才成长集团无限公司担任组织实施，笔试时间、地址另行通知，笔试成就正在两江新区人才网（）上同一发布。
3。 受过刑事惩罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；犯罪情节轻细，人平易近查察院依法做出不告状决定或者依法免予刑事惩罚的。
沉庆飞驶特人力资本办理无限公司（以下简称飞驶特公司）采用调派制，面向社会公开聘请689名工做人员，派往处置警务辅帮工做，现将相关事项通知布告如下。
江南保安办事无限义务公司（以下简称江南保安公司）采用调派制，面向社会公开聘请80名男性工做人员，派往南岸区处置警务辅帮工做，现将相关事项通知布告如下？。
9。 本次体能测试估计正在高温时段进行，考生应充实知悉并理解，高温气候可能对小我体能表示、身体情况及测试成就发生影响。请列位考生务必正在报名前，庄重、客不雅地评估本身健康情况及对高温的耐受能力。如存正在根本性疾病（如心血管疾病、呼吸系统疾病等）、近期身体不适或对高温、不耐受等环境，请慎沉考虑能否报名。如报名加入本次聘请，即视为已充实领会并志愿承担高温气候可能带来的相关风险（包罗但不限于体能表示下降、成就不抱负、身体不适等）。体测成就以考生现场现实表示为准。考生因小我身体情况、对高温顺应能力等要素导致体能测试成就未达标或表示欠安，应自行承担义务。不得以气候炎热或从办方放置不妥等来由提出。
1。按岗亭打算聘请人数1！2比例，正在体能测试及格人员中按笔试成就从高到低确定加入面试人员名单。若最初一名考生的笔试成就并列，则均进入面试。
8。 聘用人员正在报考前，请先核实本人的人事档案环境（如是，还需核实材料及党组织关系所正在环境），确保合适上述前提方可报名。正在试用期届满前，如不克不及调取人事档案到指定保管地址某人事档案不完整的，将视为不合适录用前提，已录用的，单元有权随时解除。
公示期间，对遭到赞扬且经查实不合适聘用资历的，不予录用；对一时难以查实的，暂缓录用，实并做出结论后再决定能否录用。
1。笔试采纳闭卷体例进行，测验题类型参照国度公事员或事业单元招录测验题类型，内容包含行政职业能力测试、分析根本学问、计较机根本学问、法令根本学问、公函写做等内容，其分值为100分，笔试成就占考生总成就的50%。
受铜梁区委托，铜梁区保安办事无限公司采用调派制（简称保安公司），面向社会公开聘请118名工做人员，派往铜梁区处置警务辅帮工做，现将相关事项通知布告如下。
1。按岗亭打算聘请人数1！4比例，按照笔试成就从高到低确定加入体测人员名单（未达到1！4的岗亭参考人员全数进入体能测试）。若最初一名考生的笔试成就并列，则均进入体能测试。
为弥补警力，秀山戍安保安无限公司采用调派制体例面向社会公开聘请25名辅警。本次聘请的辅警由秀山戍安保安无限公司派往秀山县处置警务辅帮工做。现将相关事项通知布告如下。
2。 学历前提：详见附件1《沉庆两江新区人才成长集团无限公司派往南川区警务辅帮岗亭工做人员聘请前提一览表》。
因工做需要，您保安办事无限公司（以下简称“您公司”）采用调派制体例，面向社会公开聘请210名警务辅帮人员（以下简称辅警）。本次聘请的辅警由“您公司”派往合川区处置警。
江津保安办事无限公司（以下简称保安公司）采用调派制，面向社会公开聘请34名工做人员，派往江津区处置警务辅帮工做，现将相关事项通知布告如下。
3。体能测试时间、地址另行通知，体能测试竣事后立即向考生颁布发表体能测试成果，体能测试成果及进入面试人员名单及时正在两江新区人才网（）上发布。
按照工做需要，合川区平易近政局部属事业单元区殡葬事务所（挂牌合川区殡仪馆）公开聘请18名非正在编人员。现将聘请简章发布如下。
2。面试采纳布局化面试的体例进行，面试次要调查考生顺应岗亭需要的根基本质和能力，满分为100分，面试成就占总成就的50%。
1。按岗亭打算聘请人数1！4比例，按照笔试成就从高到低确定加入体测人员名单（未达到1！4的岗亭参考人员全数进入体能测试）。若最初一名考生的笔试成就并列，则均进入体能测试。
4。 招聘人员只能选择一个岗亭报名，报名必需利用无效期内的二代居平易近身份证，且必需取测验时利用的身份证分歧。
1。笔试采纳闭卷体例进行，测验题类型参照国度公事员或事业单元招录测验题类型，内容包含行政职业能力测试、分析根本学问、计较机根本学问、法令根本学问、公函写做等内容，其分值为100分，笔试成就占考生总成就的50%。
招聘者考生通过沉庆两江新区社会化人员聘请报名系统（）选择岗亭并填报材料进行报名；我司将对招聘者进行网上初审，初审通事后将通过两江新区人才网（）及短信的体例通知现场资历审查放置。
聘请采纳网名、资历审查、笔试、体能测试、面试、体检、调查、公示等体例进行。各流程具体内容如下。
2。体能测试参照《机关录用人平易近体能测评项目和尺度》（公〔2024〕60号）施行。体能测试春秋计较时间截至加入体能测评当月。体能测试项目为10米×4往返跑、须眉1000米（女子800米）、纵跳摸高3项，全数达标的为及格，此中1项不达标的为不及格。体测尺度详见附件2。
学历证明：学历证书原件和复印件1份。最高学历大专及以上的，需提交教育部学历证书电子注册存案表1份（登录学信网：，点击学籍学历查询-本人查询-注册登录小我账号-查看申就教育部学历证书电子注册存案表-打印）。正在国（境）外高校结业的，须正在报考资历审查时供给教育部中国留学办事核心出具的境外学历（学位）认证。最高学历为高中，无法供给原件的须提交学籍档案（加盖档案所正在地机构鲜章）。
小我征信演讲：考生应到银行打印或者登录中国人平易近银行征信核心（）互联网小我信用消息办事平载打印小我信用演讲。若小我征信演讲有较为严沉的小我不良信用记实，将做不及格处置。
被聘用人员实行调派制，合同期两年，此中练习期6个月（含试用期2个月）。薪酬由根基工资、层级工资、岗亭绩效、津补助形成，大型警务车辆驾驶岗辅警有特岗津贴。试用期只发根基工资（含“五险一金”小我应缴纳部门），试用期满转正后发放日常平凡查核绩效工资1200-1400元/月，练习期满正式评定层级后，发放层级工资200-500元/月。工资实步履态增加制，随工做年限增加逐年递增。单元按脚额缴纳“五险一金”，采办贸易安全，供给工感化餐，每年开展健康体检，并配发服拆。
按照总成就，按岗亭打算聘请人数1！1比例，从高分到低分确定加入体检人员名单。进入体检最初一名总成就呈现并列时，属于本通知布告第二条第四项景象的人员为第一优先挨次进入体检环节，其它成就并列景象以面试成就高者优先，面试成就不异时以体测长跑用时短者优先。
聘请采纳网名、资历审查、笔试、体能测试、面试、体检、调查、公示等体例进行。各流程具体内容如下。
沉庆两江新区人才成长集团无限公司采用调派制体例面向社会公开聘请21名警务辅帮人员（以下简称辅警），派往南川区处置警务辅帮工做。现将相关事项通知布告如下。
2。笔试由沉庆两江新区人才成长集团无限公司担任组织实施，笔试时间、地址另行通知，笔试成就正在两江新区人才网（）上同一发布。
小我征信演讲：考生应到银行打印或者登录中国人平易近银行征信核心（）互联网小我信用消息办事平载打印小我信用演讲。若小我征信演讲有较为严沉的小我不良信用记实，将做不及格处置。
7。 入职后，沉庆两江新区人才成长集团无限公司或用工单元将组织专项技术岗前培训，并领取相关费用，招聘者应正在岗工做至多满1年，正在岗不脚1年去职的应承担违约金（不跨越培训费）。不克不及接管者请慎沉报名。
8。 聘用人员正在报考前，请先核实本人的人事档案环境（如是，还需核实材料及党组织关系所正在环境），确保合适上述前提方可报名。正在试用期届满前，如不克不及调取人事档案到指定保管地址某人事档案不完整的，将视为不合适录用前提，已录用的，单元有权随时解除。
岗前培训采纳集中封锁培训和随岗顺应锻炼相连系的体例组织开展，培训时间不少于2个月，此中集中封锁培训时间不少于10天。岗前培训不及格的，视为正在试用期内不合适聘用前提，依除劳动关系。
5。 部门岗亭特殊要求：岗亭要求的性别、春秋、学历、履历、专业、技术等以各岗亭的具体要求为准，详见附件。春秋计较截止2025年9月2日，如春秋18至35周岁，是指1989年9月3日至2007年9月2日期间出生。
被聘用人员实行调派制，合同期两年，此中练习期6个月（含试用期2个月）。薪酬由根基工资、层级工资、岗亭绩效、津补助形成，大型警务车辆驾驶岗辅警有特岗津贴。试用期只发根基工资（含“五险一金”小我应缴纳部门），试用期满转正后发放日常平凡查核绩效工资1200-1400元/月，练习期满正式评定层级后，发放层级工资200-500元/月。工资实步履态增加制，随工做年限增加逐年递增。单元按脚额缴纳“五险一金”，采办贸易安全，供给工感化餐，每年开展健康体检，并配发服拆。
3。体能测试时间、地址另行通知，体能测试竣事后立即向考生颁布发表体能测试成果，体能测试成果及进入面试人员名单及时正在两江新区人才网（）上发布。
公示期间，对遭到赞扬且经查实不合适聘用资历的，不予录用；对一时难以查实的，暂缓录用，实并做出结论后再决定能否录用。
2。面试采纳布局化面试的体例进行，面试次要调查考生顺应岗亭需要的根基本质和能力，满分为100分，面试成就占总成就的50%。
体检及格者由调查小组实施调查，尺度参照我市录用人平易近调查工做要求施行，对考生的思惟、日常表示、招聘资历、小我信用环境及家庭、次要社会关系政历等环境进行全面调查，并出具调查材料，做出分析评价。家庭是指本人的配头、父母（监护人、间接扶养人）、岳父母（公公、婆婆）、年满14周岁的后代及未婚兄弟姐妹。次要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。调查应实地调查准绳，实地调查有坚苦的，可委托被调查对象人事档案办理单元、户口所正在地等机构代为调查，出具相招考察景象的材料。
1。 招聘人员须热爱事业，情愿处置警务辅帮工做。报考动机不纯、随时可能弃考、不爱惜辅警工做随便去职的，请慎沉考虑后再报考。招聘人员资历审查及格后，正在后续各个环节放弃的，将被公司纳入招聘人员。被纳入招聘人员的将正在两年内得到报考资历。
经公示没有问题或者反映问题不影响录用的，确定为聘用对象，照顾相关材料：身份证（正）复印件3份、户口（本人页+增减页+户别页）复印件3份、一寸登记照（蓝底或者红底）3张、最高学历（结业证+学位证）复印件2份、上家单元去职证明或者街道出具的未就业证明复印件1份、中国银行工资卡（一类卡）复印件1份到区按法式签定劳动合同，调取小我档案，并被调派到南川区辅警岗亭工做。
沉庆两江新区人才成长集团无限公司采用调派制体例面向社会公开聘请21名警务辅帮人员（以下简称辅警），派往南川区处置警务辅帮工做。现将相关事项通知布告如下。
2。 学历前提：详见附件1《沉庆两江新区人才成长集团无限公司派往南川区警务辅帮岗亭工做人员聘请前提一览表》。
沉庆两江新区人才成长集团无限公司采用调派制体例面向社会公开聘请21名警务辅帮人员（以下简称辅警），派往南川区处置警务辅帮工做。现将相关事项通知布告如下。
如呈现体检、调查不及格，拟录用人员放弃录用资历或者公示期间发觉问题不予录用的景象形成岗亭空白，由南川区研究决定能否按响应岗亭总成就从高到低的挨次进行递补。
温暖提醒：微信搜刮并关心【当地宝沉庆聘请】号，聊天对话框答复【辅警】可获最新辅警聘请通知布告、聘请前提、聘请岗亭、报名入口等相关消息。
聘用人员正在入职后应正在时间内到用工单元报到，过期未报到的，打消聘用资历，聘用人员试用期为二个月，试用期内应接管岗前培训取试用期查核，试用期满经查核及格的，正式予以聘用，不及格者依除劳动关系。
聘用人员正在入职后应正在时间内到用工单元报到，过期未报到的，打消聘用资历，并记入考生诚信档案。聘用人员试用期为二个月，试用期内应接管岗前培训取试用期查核，试用期满经查核及格的，正式予以聘用，不及格者依除劳动关系。
3。 招聘人员应确保报考消息实正在、精确。如发觉供给虚假消息的，打消报考资历。对伪制、变制相关证件、材料、消息，骗取测验资历的，以及恶意报名、报名系统的，将按关庄重处置。
4。 有完整的人事档案，并能确保正在试用期内将小我人事档案调入单元指定的人事档案存放点。人事档案不得缺失学籍档案及政策的其他必备材料。
体检当日，考生需照顾身份证原件，并自备体检费。考生应着便拆加入体检，不得穿制式服拆或者特殊样式服拆。体检前勿食辛辣清淡食物，体检前一天晚20时后不，体检当日不吃早餐、不饮水。
聘请职位、人数及前提详见附件1《沉庆两江新区人才成长集团无限公司派往南川区警务辅帮岗亭工做人员聘请前提一览表》。
2。体能测试参照《机关录用人平易近体能测评项目和尺度》（公〔2024〕60号）施行。体能测试春秋计较时间截至加入体能测评当月。体能测试项目为10米×4往返跑、须眉1000米（女子800米）、纵跳摸高3项，全数达标的为及格，此中1项不达标的为不及格。体测尺度详见附件2。
江苏省西医院沉庆病院（永川区西医院）因工做需要，现面向社会公开聘请14名工做人员。具体聘请详情如下！
因工做需要，现面向社会公开聘请公益性岗亭人员，调派岗亭为下层就业协管。现将相关事项通知布告如下！
体检根基要求为：身体健康，体貌规矩，无口吃，无沉听，无色盲，身体无文身，无传染性疾病。本通知布告中未申明的体检项目参照《公事员录用体检通用尺度（试行）》和《公事员录用体检特殊尺度（试行）》施行。
本次测验不指定测验用书，不放置也不委托任何机构举办测验培训班，同时，沉庆两江新区人才成长集团无限公司为本次南川区辅警聘请独一受托单元，且不委托任何机构代招。请泛博报考者提高，切勿上当。
3。 受过刑事惩罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；犯罪情节轻细，人平易近查察院依法做出不告状决定或者依法免予刑事惩罚的！
招聘人员所供给的招聘材料必需齐备且实正在无效，正在整个聘请过程中，凡不合适聘请前提或弄虚做假的，一经查实，打消招聘资历，后果由招聘人员自傲。经资历审查及格者，进入笔试环节，由沉庆两江新区人才成长集团无限公司通过两江新区人才网（）或短信予以通知；未通过资历审查者，恕不另行通知，所有招聘材料代为保密，恕不退还。未按通知时间达到现场者视为自动放弃此次招聘资历。
岗前培训采纳集中封锁培训和随岗顺应锻炼相连系的体例组织开展，培训时间不少于2个月，此中集中封锁培训时间不少于10天。岗前培训不及格的，视为正在试用期内不合适聘用前提，依除劳动关系。
4。考生对本人或他人体能测试成果有的，该当场提出或举报，仲裁小组就地予以处置，未就地提出的不再受理。
招聘人员所供给的招聘材料必需齐备且实正在无效，正在整个聘请过程中，凡不合适聘请前提或弄虚做假的，一经查实，打消招聘资历，后果由招聘人员自傲。经资历审查及格者，进入笔试环节，由沉庆两江新区人才成长集团无限公司通过两江新区人才网（）或短信予以通知；未通过资历审查者，恕不另行通知，所有招聘材料代为保密，恕不退还。未按通知时间达到现场者视为自动放弃此次招聘资历。
2。 招聘人员应按照本人前提，严酷按照各聘请岗亭要求前提报名。任何时候发觉招聘人员前提取岗亭要求不符的，打消报考或聘用资历，后果由本人自傲。
本次测验不指定测验用书，不放置也不委托任何机构举办测验培训班，同时，沉庆两江新区人才成长集团无限公司为本次南川区辅警聘请独一受托单元，且不委托任何机构代招。请泛博报考者提高，切勿上当。
4。考生对本人或他人体能测试成果有的，该当场提出或举报，仲裁小组就地予以处置，未就地提出的不再受理。
聘请职位、人数及前提详见附件1《沉庆两江新区人才成长集团无限公司派往南川区警务辅帮岗亭工做人员聘请前提一览表》。
2。 招聘人员应按照本人前提，严酷按照各聘请岗亭要求前提报名。任何时候发觉招聘人员前提取岗亭要求不符的，打消报考或聘用资历，后果由本人自傲。
如呈现体检、调查不及格，拟录用人员放弃录用资历或者公示期间发觉问题不予录用的景象形成岗亭空白，由南川区研究决定能否按响应岗亭总成就从高到低的挨次进行递补。
学历证明：学历证书原件和复印件1份。最高学历大专及以上的，需提交教育部学历证书电子注册存案表1份（登录学信网：，点击学籍学历查询-本人查询-注册登录小我账号-查看申就教育部学历证书电子注册存案表-打印）。正在国（境）外高校结业的，须正在报考资历审查时供给教育部中国留学办事核心出具的境外学历（学位）认证。最高学历为高中，无法供给原件的须提交学籍档案（加盖档案所正在地机构鲜章）。
5。资历审查所需材料：身份证、学历证书、小我征信演讲、退伍证、报考岗亭相关资历认证证书原件和复印件各1份。招聘人员只能选择一个岗亭，退职人员需出具所正在单元同意报考据明。
1。 招聘人员须热爱事业，情愿处置警务辅帮工做。报考动机不纯、随时可能弃考、不爱惜辅警工做随便去职的，请慎沉考虑后再报考。招聘人员资历审查及格后，正在后续各个环节放弃的，将被公司纳入招聘人员。被纳入招聘人员的将正在两年内得到报考资历。
灵通劳务无限义务公司（以下简称灵通公司）采用调派制，面向社会公开聘请5名工做人员，派往城口县处置警务辅帮工做，现将相关事项通知布告如下。
体检根基要求为：身体健康，体貌规矩，无口吃，无沉听，无色盲，身体无文身，无传染性疾病。本通知布告中未申明的体检项目参照《公事员录用体检通用尺度（试行）》和《公事员录用体检特殊尺度（试行）》施行。
1。按岗亭打算聘请人数1！2比例，正在体能测试及格人员中按笔试成就从高到低确定加入面试人员名单。若最初一名考生的笔试成就并列，则均进入面试。
4。 有完整的人事档案，并能确保正在试用期内将小我人事档案调入单元指定的人事档案存放点。人事档案不得缺失学籍档案及政策的其他必备材料。
3。 招聘人员应确保报考消息实正在、精确。如发觉供给虚假消息的，打消报考资历。对伪制、变制相关证件、材料、消息，骗取测验资历的，以及恶意报名、报名系统的，将按关庄重处置。
7。 入职后，沉庆两江新区人才成长集团无限公司或用工单元将组织专项技术岗前培训，并领取相关费用，招聘者应正在岗工做至多满1年，正在岗不脚1年去职的应承担违约金（不跨越培训费）。不克不及接管者请慎沉报名。