三抓讲堂促高效。环绕“讲堂讲授必需切实改变教取学的体例”这一焦点要求，立脚讲堂、聚焦讲堂，以“说课、上课、评课”(三课)为沉点，鞭策教师注沉讲授设想、提拔专业成长程度；以“好课、好课例、好课型”(三好)为抓手，推进教师研究讲授手段、提炼讲授模式、打制高效讲堂；以“档次讲堂、质量讲堂、品牌讲堂”(三品)为方针，引领全县教师朝着创学体例，构成本身奇特讲授气概的标的目的迈进。
2、结实开展了“先辈性实践行”从题教育勾当。我们本年连系“立脚岗亭争贡献、联系群众送温暖、立异促成长、建立协调做表率”这一从题，结实开展“先辈性实践行”勾当。通过开展多种形式的勾当，共收集优良集体和小我实例8__，区组织部2__，正在市级刊物上颁发__。我们还连系先辈性教育勾当总结表扬和留念建党85周年，认实做好先辈下层党组织、优良党务工做者和优良的评比表扬工做，通过层层评选，本年保举区委表扬先辈下层党组织__、优良党务工做者__、优良__，教育局党委表扬先辈下层党组织__、优良党务工做者1__、优良9__。 3、加强学校思惟工做，深切抓好社会从义不雅教育。本年，次要抓了两个方面的工做！
⒌法制工做。依教，积极鞭策法制宣传。继续奉行法制副校长工做，开展学校校园勾当，教育师生、懂法、守法，依事。正在教师录用工做中，积极加入行政诉讼，正在一审、二审中均获胜诉，了教育局的抽象和教师录用工做的庄重性。加强对学校涉及诉讼问题的指点。
4、实行了校长选任制。我们_岁首年月制定并印发了《区教育局关于部门学校实行校长选任制的试行看法》，从_年秋季起头，对4所学校校长试行了选举。选举的过程为：正在保举、预选的根本上确定校长候选人，再颠末全校教职工无记名投票，从头选出校长。～岁首年月我们制发了《江夏区初中、小学选任校长任期义务方针》，以此来加强对中小学校长的办理。_年以来，我们对43所中小学校长实行了选任。选任校长时，我们均邀请局纪委、监察、工会参取此项工做，进一步强化了干部任用的监视工做。
年，是“”方针使命的起始之年，更是我县“教育立县”计谋全面推进之年。安稳树立科学成长不雅，全面贯彻国度、省、市教育工做会议，紧紧环绕市、县教育成长“”规划的计谋摆设及方针使命，“打制教育，强化本质教育，建立协调教育”的核心工做，以“优先成长、育报酬本、立异、推进平衡、提高质量”为从线，勤奋实现教育讲授质量的新提拔、办事经济扶植程度的新提拔和人平易近对劲度的新提拔，为加速扶植教育名县、全面实现教育现代化开立异场合排场。年，我们将紧紧环绕以下工做抓好落实。
是全社会的义务，是每个应尽的权利，对学生进行环保教育正在学校教育中拥有主要地位，出格是化工业区这个特殊，为此，我们__尝试学校特地成立了教育带领小组，明白分工，强化义务，优化办法，___校长亲身抓，认实制定环保培训打算，每学期开学三次组织教师开展环保学问进修，使环保教育愈加系统化、规范化。加强宣布道育是我们开展环保教育课题的次要路子，我们大量收集环保学问文件材料，详实丰硕的软件材料为开展勾当供给了理论根据。同时，我们操纵红领巾坐、从题大、中队会形式开展宣传勾当，特别是环绕“植树节”、“爱鸟周”、“日”等特殊，开展系列教育勾当，因地制宜、对症下药进行教育。
2、绿色教育取讲堂讲授相连系——阐扬讲堂绿色教育的从渠道感化。正在各学科讲授中渗入教育，每一位教师都盲目成为的宣传者，各类环保勾当的筹谋者和组织者。沉视正在学科讲授中连系各学科的特点，不竭渗入资本节约取教育的内容和学问。学校要求各学科连系学校提出的“绿色”教育要求，对相关的讲授内容进行全面规划和组合，制定了各年级、各学科教育渗入讲授的方针。
我上的大学是西安文理学院，是陕西所有国立大学最弱的，我上的那一年才改的名字，也才成为一个本科院校，我正在那里渡过了三年时间，学的是思惟教育，几乎是全省最难就业的专业，正在大学三年里，我通过艰辛的自学，考取陕西师范大学自学测验思惟教育本科专业，离结业我通过了十一门测验，还剩下一门，报名费，买书费，培训费花下来四千多，前后履历的时间四年多，方才结业，这个专业就像社会，不消交培训费，西安的各郊县考点监考不严，都能够抄谜底，良多人一年就把所有科目考完，和你一块拿到本科文凭，钱花的比你少，你感觉这不公允，但这是现实，自考的过程是和疾苦的。
(一)加速五中等10所名校双十二轨新校扶植，完成二十七中等10所学校改扩建工程；强制性规范配建长儿园、小学，满脚宜居城市根基办事半径？。
5、加强了后备干部步队扶植。我们认实贯彻《武汉市培育选拔优良年轻干部工做规划》和加强后备干部步队扶植的要求，正在认实搞好组织保举、全面调查的根本上，确定了下层单元后备干部名单，共21__，并对部门后备干部进行了培训，储蓄了一批有培育前途和成长潜力的春秋正在30岁摆布的优良年轻干部、优良女干部。同时，加大了对年轻干部的培育和熬炼力度，我们选派2__干部到社区任市平易近学校校长，选派__校长到老城区学校挂职熬炼。
⒈人事工做。教育系统的人事工做涉及多名教职工，使命纷繁复杂，政策性强，而人事股人手少，压力大。一年来，次要做了以下十项工做。
当然，正在教育工做取得较大成就的同时，我们也地看到面对的严峻形势和存正在的问题：一是教育经费投入有待进一步加大，尺度化学校扶植进度还需进一步加速；二是优良学前教育资本供给不脚，取人平易近群众“入好园”的教育需求还有差距；三是教师步队的本质和程度需要进一步提高，人才培育模式需要进一步改良；四城区权利教育学校就学压力仍然较大，中小学本质教育还需持续推进等等。对于这些问题，我们要认实思虑，阐发，挖掘整合各类教育资本，策动教育系统表里各方力量，采纳切实措以处理。
3。体育科身手术等勾当凸起。鼎力开展体育、艺术、科技教育，全面实施“体艺2+1”项目和国度学生体质健康尺度。普及取提高并举，组织开展了内容丰硕、形式多样的田径、球类、棋类、健美操等体育角逐勾当，成功举办了第七届中小学生科身手术节、第二届合唱节、除夕文艺汇演、文雅艺术进校园巡讲、中小学生科普征文大赛等勾当。定海五中获市田径活动会第一名，舟嵊小学获市篮球角逐和市羽毛球角逐第一名，东海小学、海滨小学别离正在省国际跳棋角逐和省沙岸排球锦标赛中获；全区各校学生体质健康尺度测试的优秀率均高于60%，合格率均高于95%。定海二中教育集团和定海小学获市中小学生合唱节角逐第一名。全区67位同窗正在第十四届省中小学电脑制做角逐中获；21名中小学生加入省第三届“兰亭”中小学生书法大赛全数获，此中一等7名；12幅美术做品和13个表演类节目正在省中小学生艺术节角逐中获，此中廷佐小学《一张贺卡》获“优良创做”。
教师进城一曲是调配工做的热点和难点问题，我严酷按准绳和法式处事，集体研究决定，既不许愿许诺，更不擅自调人进城。客岁月开学后，县城两所学校出于讲授需要，正在未经教育局同意的环境下，一夜之间确定了从乡镇学校借调二十多个教师的名单，惹起部门教师强烈反应以至社会的强烈关心，我及时向党组提出改正看法，后来采用测验的法子，比力公允地处置和平息了事态，学校和教师都没有大的看法。
4。消息宣传感化结果较着。通过成立和完美组织带领机制、传递查核表扬机制、步队办理机制，充实操纵电视、报刊、消息收集等劣势，全方位、多条理、多角度地宣传报道定海教育成长的新、新环境、新问题，提高了教育宣传工做的和役力和生命力。20xx年，向省、市区报送消息1700多条，汇编定海教育消息20期，正在各级报刊刊道110篇；并细心筹谋了“定海好教师”微博保举勾当和“教师节微博送祝愿”勾当，共收到微博1800余条，加强了反面指导取宣传，收到社会普遍关心，结果较着。
2、协帮区环保处查处违法案件1起，并对排污企业落实整改办法的环境进行监视查抄，同时，及时向环保处反馈环境。
一是建立高效讲堂讲授模式。开展讲堂讲授周、优化讲授月、高效讲堂不雅摩研讨会、教师示范课展现等勾当，为建立“优良高效讲堂”起到了优良的推进感化。实行常态调研校校行，排闼听课轨制、片区教研联动，充实阐扬教科研对讲堂讲授的指点感化。目前，陈集初中“风车模式”、南蔡尝试学校“33模式”、马陵中学“高效讲堂问题处理模式”，罗圩初中“四步导学案”等讲堂都取得阶段性，无力地推进讲堂讲授效益的稳步提拔。二是摸索一体化备课模式。成立了“区、片、校”教研收集，奉行“备—上—评—改”一体化集体备课模式；开展区域内教师团队网上集体备课，阐扬集体备课正在提高教育讲授质量中的感化，实现备课、上课、评课、反思一体化，加强校际间交换进修，对打制高效讲堂、全面提高教育讲授质量起到积极的推进感化。
三是高中教育特色成长。高中教育走内涵成长之，按照高中教育精明增加的要求立异办学思，充实挖掘马陵中学办学特色，加强艺术特长生培育，提高本科上线率和北大、等名校上线数，实施了“优生优培”、“特生特效”工程，取得了令人注目的成就。
四是出力平衡促成长。组织全系统鼎力开展“城乡结对”帮扶勾当、“教育返哺”步履打算、教育结构调整打算，出力夯实平衡成长根本。组建11个帮扶集团(涉及近40所学校)，加大了对农村边远乡镇亏弱学校的搀扶力度，通过“以城带乡”“以强带弱”“以强带新”，使优良教育资本正在短时间内获得无效扩张，进一步推进我县教育事业平衡成长。
二是以“知荣耻、师先行”为从题，细心组织了师德先辈集体和小我事迹展现勾当。教师节前后，各乡镇街教育总支和曲属学校认实组织对本单元先辈教师的宣传勾当，对学生、家长及社会充实展现办学先辈集体和先辈教师小我的典型事迹。我们结合区配合各级带领、出名校长、优良教师等若干人构成的“知荣耻、师先行”系列节目，教师节前后，正在江夏区持续。三是认实践行“师德许诺”，全面开展千湾万户家访勾当。教师节前后一个月内，各单元组织班从任和科任教师一路认实践行“师德许诺”，以关爱学生健康成长为从题，全面开展千湾万户家访勾当，领会学生暑期糊口，取家长一路切磋推进学生健康成长的方式和路子，使学校教育取家庭教育无机连系。小学、初中家访面达到10__，高中家访面达到3__以上。
为推进全市权利教育平衡成长再上新台阶，我们将正在以下两方面采纳办法：一是继续加速各县(市、区)的权利教育学校尺度化扶植的程序。20xx年，各县(市、区)需弥补设置装备摆设讲授设备所需资金，以最低尺度统计，不包罗校舍扶植和操场，区需投入3976万元，区需投入2500万元，区需投入 2640万元，区需投入2041万元，市需投入3296万元，县需投入3371万元，县需投入3122万元，县需投入1733万元，以上8县(市、区)共需2。2679亿元。以上资金将沉点投入到农村塾校尺度化扶植上。二是按照省厅要求，加大全市权利教育阶段校长、教师交换工做。参照本年交换教师人数(2150人)，按照每天12元的尺度，以198天计较，大约需收入510万元。
三是高度注沉平安工做。继续高度注沉平安工做，认实总结多年持续平安不变的贵重经验，精确把握平安不变工做面对的新形势，把平安不变的各项要乞降办法落到实处。慎密环绕核心工做，明白使命，凸起沉点，以矛盾排查和消息报送为切入点，以品级“安然校园”建立为载体，以防火、防盗、防毒、防交通变乱为沉点，进一步完美人防、物防、技防三位一体工做系统。
1。人事办理力度加大。认实做好中小学(长儿园)教师编制审定工做，完成了全区教职工消息采集和机关事业单元机构编制实名制办理人员消息采集工做。启动了全区教师资历按期注册试点工做，根基控制了中小学(长儿园)退职教师资历具备人数和比例。完成了201x度中级职务评审和高级职务送审工做，又有113名教师晋升高一级职称。成立了校长教师合理交换轨制，通过实施照应型流动、竞聘型流动、培育型流动和区域流动模式，有74名教师、3名校长(园长)进行合理交换放置，30名师留城培育，19名教师区外调入，2名教师赴新疆阿克苏地域支教，并初次试行长儿园师定岗分派轨制。进一步完美对局管带领干部的查核和评价机制，通过学校成长性评估、下校调研、小我述职和测评，完成了中小学校长、长儿园园长年度调查，进一步伐动了干部干事创业的积极性。
以建立教育现代化为工做沉心，教育局紧紧环绕“两个率先”工做方针，继续深化“创品牌、促平衡、提质量、树抽象”工做沉点，结实推进了各项工做的开展。
进一步推进以教代会或教职工大会为次要形式的学校化办理的历程。完美教代会轨制，规范教代会规程，积极奉行校务公开、办理。切实履行好工会组织的参取本能机能。同时，各级下层工会组织能策动和率领泛博教职工开展为学校和教育的成长献计献策，提合理化勾当。全县各级各类学校办理的认识获得进一步加强，根基上做到每年至多召开一次教代会，严沉事项做到校务公开。
当前及此后一段时间，影响我市教育成长的问题有五个方面，次要是新校扶植问题、“入园难，入园贵”问题、权利教育平衡成长问题、职业教育及高档教育成长问题。
完全处理全市“入园难，入园贵”问题，我市必需加鼎力度，立异工做模式。将来几年内，我们拟次要采纳以下三项办法：一是继续加大投入，不竭添加公办园的数量，供给更多的公办长儿园学位。同时，积极协调相关部分，尽快为这些新建的公办长儿园处理教师编制，使其敏捷步入一般成长轨道。二是收回新建室第小区配建长儿园，由本地将其建成公办长儿园。近年来，新建室第小区扶植速度迅猛，但小区配套扶植学校、长儿园的程序却很是迟缓。20xx 年，市出台了《关于加强新建室第配套扶植中小学长儿园办理的看法》，此项工做获得了政策支撑，但推进坚苦，实正建成并移交的学校、长儿园数量少少，难以满脚市平易近就近入学的需求。我市需尽快成立新建室第配建校园扶植、验收、移交的响应机制，使学校的结构跟上新建室第小区扶植的程序。三是搀扶企事业长儿园、平易近办长儿园和村集体办长儿园，以发放“入园券”的体例对其进行补帮，采办这些长儿园的办事，降低老苍生的入园费用。
六抓体卫艺促成长。按照“健康第一”的要求，认实贯彻学校体育、卫生、艺术相关条例，体育课、艺术课开齐、开脚、开好，学生每天加入一小时体育熬炼。并以勾当为载体，组织开展丰硕多彩的艺体竞赛勾当，构成特色，做优学校艺体品牌，勤奋争取市内一流、省内领先、国内出名。
一是机制集团化。进一步深化集团化办学，成立“名校联盟”、“教育集团”、“姐妹园结对”机制，推进教育高位平衡。出格是要积极奉行式查核，将集团内亏弱学校、托管学校的成长环境做为主要目标，纳入对取之的优良学校办学程度评估查核之一。
八是档案办理工做，加强了一般办理，下半年按照组织部的要求启动了档案升级，抽调了人员对原档案进行清理拾掇，规范了工做要求。
为切实加强废料办理，确保平安，按照新区要求，认实组织辖区内发生废料的汽修厂、家具厂、贝尔化工、卫生院等开展废料转移打算年度申报登记，并督促企业登录固体废料消息办理系统进行年度转移打算存案、申请电子联单。
通明化、精细化、义务化、科学化准绳，优化教育内部办理，成立层级分明、办理无力、协调分歧、高效运做的办理模式。
1。教育沉点项目结实推进。完成了《定海区20xx020xx年中小学结构调整规划》编制工做。新建并启用了定海二中南校区、城西小学、名建城小区配套长儿园等新校园，进一步加速了双桥核心小学、干览中学、城东小学迁建工程扶植进度，双桥核心和干览中学已完成从楼施工使命。完成了沥港外来平易近工后代学校的转公办性质和城西区域公办外来平易近工后代学校改扩建工程前期预备工做。完成了金塘中学泅水池、檀枫小学全体和白泉高中等7所学校体育场工程。暑假期间对全区31所学校校舍、场地、食堂进行补葺，全区学校的硬件设备又有大幅度改善。有11所学校通过省权利教育尺度化学校验评，迄今我区省权利教育尺度化学校比例为56%。
本年以来，市教育局争取划拨资金对市财务金融学校计较机收集实训室、市卫生学校药剂、帮产专业实训室、太原长儿师范学校学前教育实训室、市财贸学校客户信办事取电子商务实训室、市交通学校汽修实训室、太原电视中专学校影视专业实训室、市第七职业中学校收集安防及收集建立实训室等项目进行新改扩建。组织20xx/20xx学年度职业院校技术锻炼勾当，放置20xx年市职业院校技术大赛拟设项目。组织市职业教育沉点扶植专业展现勾当，展示我市职业教育的。
清廉从政，拒收礼金礼物。处置人事工做，找的人确实不少，此中也不乏请客送礼之人，有的以至用开。对此，我苦守底线，礼金。正在教师调动、出格是进县城学校的问题上，不少人说情送礼，我们都准绳，集体决定。社会上曾有要进城就要怎样找人，怎样怎样送礼的说法，我相信这些蜚语正在现实面前是会的。
办平易近对劲教育，使命名誉而艰难，意义严沉而深远。面临新的成长使命，我们将进一步恪尽职守，蹈厉奋发，开辟立异，结实工做，为稳步推进我县教育事业率先成长、科学成长、协调成长而勤奋奋斗。
市教育消息化工做正在20xx要打算完成三项工做，别离是到20xx完成全市宽带收集“校校通”、“班班通”工做，再完成全市6%的多教室扶植，20xx达到全市学校教室的92%。扶植全数教师和初中60%以上学生“收集空间人人通”工程。三项工程累计完成投资8857万元。
一是继续加风扶植。以人平易近对劲为最高逃求，勤奋立异纪检监察机制，把理财、收费公示、规范招生、施行六条、案件查处做为纪检监察工做的沉点，采纳明察暗访、督查、问卷测评的体例，题，看素质，找根源，义务到人，处置到位。通过举办家长会、本质报告请示会、家长代表座谈会、代表(政协委员)看教育等形式，广邀社会进校园、当作就、提看法、话成长，出力建立“部分从管、学校从办、社会从评”的成长新款式，把教育置于社会监视之下，鼎力提拔人平易近群众对教育的对劲度，不竭提拔教育抽象。
五是平易近办教育规范成长。全区平易近办教育依律例范办学，沉视内涵成长。深切开展“诚信平易近办学校”、“规范办理平易近办学校”建立勾当，推进平易近办教育健康成长。目前，我区已有龙门学校、现代尝试学校等8所学校建立为市“诚信平易近办学校”，屠园外国语、区尝试长儿园等5所平易近办教育机构建立为市“规范办理平易近办学校”。
为此，勤奋添加市属高校数量，尽快实现太原长儿师范学校、市卫生学校升级，鼎力提拔高档教育质量，紧紧环绕学生将来职业生活生计的火急需要，“必需、够用和求新”的准绳，合理确定课程难易程度，凸起实践课程的升级取更新，及时引入最新实践，培育管用、好用、适用的人才。同时，要充实阐扬省城高档教育资本稠密的劣势，加强取驻并省属高校的联系取合做，正在项目支撑、学生创业、人才引进、平台扶植等方面鼎力支撑省属高校成长，为高校科技、高新手艺企业孵化、立异创业人才培育、产学研连系等供给强无力的支持，从而鞭策太原经济扶植和社会成长。
二是权利教育平衡成长。按照做优小学，做强初中的工做方针，积极推进权利教育平衡成长。通过优化结构调整，整合教育资本，实行城乡结对共建，构成教育成长配合体。组建九年一贯制学校，摸索一体化办学模式，推进了规模、质量和效益的提高，推进了平衡化成长的程序。扶植全从动录播教室，操纵现代化讲授手段，共享教育资本，无效了优良教育资本的笼盖最大化。
七是做好编制工做。客岁省审定下达了我县教师编制数额，我们按照相关尺度提出了各校编制看法，报县编办审批。针对部门边远学校持久缺教师的现实，初次提出了按现实缺编数补帮适量代课教师工资的看法，获得局长办公会议的同意，拨出专款万元，缓解了缺编学校经费方面的坚苦。
本年来，本人仍然担任教育局党组副、副局长，继续分担人事、审计、平安、和法制工做，联系陈汉乡学校。正在过去的一年里，我和局带领班子及机关全体同志一路，英怯面临教育和成长中存正在的坚苦，积极抢抓机缘，较好地完成了教育年度工做使命。现将一年来履行工做职责环境演讲如下？。
5、认实抓好支教、支社区工做。我们从_年起头，正在全市率先开展支教援教工做。本年选派8__优良教师到偏僻亏弱学校支教，并加强对市、区支教教师的办理，帮帮他们处理一些现实坚苦，充实阐扬支教人员的感化；从本年起，教师评定中、高级职称准绳上要有正在农村塾校一年以上的工做履历。同时要求支社区干部勤奋搞好社区工做，树立教育干部优良抽象。
二抓评估提质量。以质量为焦点，评价机制，优化讲授评估，进一步完美讲授评估机制，实现讲授质量评估监测轨制系统化。积极建立成长性、成长性、动态性评价系统。和完美各类招生法子，成立科学的评价导向，推进学生进修体例、教师讲授体例和校长办理体例的改变，全面提高讲授质量，全面提拔学生本质。
严酷规范根本教育中小学办学行为。规范招生次序，严酷要求全市各级教育行政部分、中小学、平易近办学校按照市教育行政部分的同一要求、同一时间、同一法式等，组织进行中小学校招生工做，发布了监视举报德律风，无效了一般的招生次序。认实查询拜访处置违规补课行为。沉申省教育厅和市教育局关于严禁中小学校占用节假日组织学生集体补课的通知，并提出具体落实要求。20xx年，市教育局先后对省教育厅转办的涉及市中小学违规补课共7个批次的举报件进行了查询拜访核实及处置。
一是正在区委、区的关怀和支撑下，成功举办了区建区_年以来的第一届活动会，自_年4月份开赛以来，共有来自全区各乡镇、街道、机关、学校、企事业单元的3000余名活动员参赛，人数之多、规模之大，是史无前例的。11月14日，正在南京树人国际学校分校隆沉举行，本届活动会揭幕式从题为《胡想·启航》，演职人员达3100人。全体演职人员以出色的表演，充实展示了风度、处所文化特色和体育活动的，整个揭幕式气焰澎湃、排场弘大，出色的表演博得了社会的普遍赞誉和带领的充实承认。二是正在市第三届活动会各个项目标角逐中，我区青少部体育代表团共获金牌58。5枚，金牌总数排名第三，输送第二名，特殊贡献第二名，集体总分1498。5分，为我区加入市活动会以来的最好成就，实现了我区正在市运会上汗青性的冲破。11月，正在全国第七届城市活动会上，我区摔跤选手陈亚楠正在须眉古典式摔跤84公斤级决赛中，获得亚军，这是我区选手正在全国分析性活动会中获得的又一个好成就。
3。营业培训分类推进。继续实施分层分类的培训工做，组织干部教师高校和国外访学，推进高端培训制。20xx年，有58名教师校长加入省级项目培训，31名教师加入国度级项目培训，160多名校长(园长)、教师到广州、南京、杭州等地高校进行集中；10名校长和5名机关干部赴台调查进修。通过整合根本教育讲授研究收集和平台资本，组建区级教师教育，建构师训课程的理论、互动和实践三大板块，进一步提高了教师营业培训的实效。20xx年，我区平台注册教师数达2716人，教师专业成长培训平均每人77学时(省查核目标为73学时)；教师自从选课后现实参训率99。10%(省查核目标为92%)；90及以上学时集中培训完成率为21。43%(省查核目标为21%)；国培、省培项目都按打算完成；平易近工后辈学校和长儿园教师享受“同城”待遇。
好不容易拿到一个本科文凭，社会上所有应考的前提提高了，良多都是大学本科，要么是要求全日制的，再加上专业的，春秋的，应往届的，学位证书的，一个自考本科文凭几乎是无效的！一次高考的失败让你用多年的付出都没有法子填补！我只能哀叹命运的不公！的坎坷。
全县14个镇和17所县曲学校全数成立了工会委员会，镇属建制学校或办学点成立了工会、分会、工会小组等工会组织，下层工会组织系统根基健全。2个镇下层教育工会结合会和6个县曲学校工会进行了换届选举。正在深切开展教工之家扶植勾当的根本上，组织开展先辈教工小家争创勾当，评比表扬31个县先辈教工小家，保举表扬20个南通市先辈教工小家。积极推进工会工做的特色立异，评出工会特色立异工做10项。
3、进一步完美了干部查核法子。我们每年认实搞好对干部的测评和保举工做，对测评成果较差、群众看法较大、不克不及胜任现职的干部及时进行调整；对一年测评成果根基称职和不称职正在2__以上的干部实行诫勉谈线__；对持续两年测评成果根基称职和不称职正在3__以上的干部准绳长进行夺职，共夺职__。同时，按照保举环境，汲引一批有培育前途和成长潜力的春秋正在35岁摆布的优良年轻干部和优良女干部。
三、工做做风方面。恪守出勤轨制，从不无故缺勤。亲近联系机关同志和学校干部，金但不搞拉关系、结邦派。热情欢迎来访的教师和群众。正在核心学校干部任职时，有人说某某坐错了队，所以放置欠好，我对此种离间的说法，只能是嗤之以鼻，我深信一句话，就是“实笑料，豪气自文章”。
二是入园难入园贵问题仍然存正在。苍生反映强烈的“入园难，入园贵”问题，有其汗青缘由。20xx年前，国度制定的教育政策是“以公办长儿园为和示范，以社会力量兴办长儿园为从体”，因而，20xx年前的20xx年间，全市公办园只添加了8所。因其质量高、收费低，深受苍生欢送。但此类长儿园班容量严沉超编，且只能容纳全市正在园长儿总数的 11。7%。跟着人平易近群众对公办长儿园提出更高要求，兼之企事业单元办园的逐年萎缩(20xx的20xx年间共削减97所)，加快成长公办长儿园已势正在必行。20xx年，全市投入1。13亿元，新改扩建公办长儿园33所、村办长儿园28所。加上前两年的勤奋，“”前三年共新改扩建长儿园139所，处理学位2万个，“入园难，入园贵”问题略有缓解。20xx打算完成新建、改扩建公办长儿园28所。目前已全数落成。
二是规范中考招生行为。严酷按照经省教育厅核准下达的通俗高中学校(含平易近办学校)招生打算和经市教育局严酷限制的招生范畴进行招生；不再招收保举保送生，继续进行优良通俗高中学校招收定向生工做，并提高优良高中招生名额定向分派到初中学校的比例；严酷通俗高中学校招收择校生的比例，最高不得跨越本校昔时招收高中学生打算数(不含择校生数)的10%，为全面打消通俗高中择校生打下根本；严酷学籍办理，通俗高中高一重生学籍注册严酷限制正在省教育厅下达的招生打算内，高一年级招生班容量严酷节制正在50人以内，三年内最买办容量不得冲破55人，凡未经市招生测验办理核心登科考生或通俗高中学校(含平易近办学校)擅自登科低于全市通俗高中最低节制分数线的学生，一律不予注册通俗高中学校学籍，不得加入通俗高中学业程度测验，不克不及领取通俗高中结业证书；及时息，公示时间，自动接管社会监视。
开展“精美学校推进年”勾当，分为“规范办理篇、质量提高篇、精细办事篇、机制立异篇”等4个篇章，稳步推进学校的精美化办理，全力提拔学校成长软实力和合作力。各校环绕“一校一品，校校有特色”方针，加强特色扶植，创设文化空气。实小的平易近族器乐、龙河初中的象棋文化、宿师附小的楚文化少年研究院、埠子小学的青花瓷指尖艺术等，成为颇有影响力的特色品牌。通过校园艺术节、勾当、体育赛事等，为学生的终身成长、全面成长、个性成长奠基根本。
五是高档教育成长动力不脚。我市市属高校中，独一的本科院校(太原学院)也是由高职院校升级而来，其他均为高职院校，均应以高本质技术型专业人才为培育标的目的，但存正在缺乏专项经费支撑，成长规模小，程度低和数量不脚、规模无限、质量不高、顺应性差等问题。此外，驻省城高校正在办事处所经济扶植和社会成长方面也存正在对接度不高、跟尾性不强的问题。
一是优化教育行风扶植。以行风软扶植为沉点，以规范收费、查处有偿家教、评断城区校长、干部“四廉”教育为抓手，打制清廉净化工程、教师专业成长武拆工程、“人平易近对劲单元”建立工程、“万人评教”监视工程四大工程，出力完美教育局机关干部的岗亭义务轨制、联系学校轨制和“一岗双责”制。通过向社会发放评断书，普遍收罗看法，勤奋改良工做；对所有来访、来信、来电及上级转交件及时登记、查处、报结、反馈，做到“件件有回答，事事有回音”，打点率达100%。各种行动博得人平易近群众对教育的支撑，提拔了人平易近群众对教育的对劲度。
4、加强教师步队扶植。为了充实阐扬优良教师的领引示范感化，我们从本年起头层层设立首席教师岗亭，认实评选各级首席教师。别的，取教研室一路，设立“名师工做室”，成立名师带门徒等轨制。对名师、市区学科带头人和优良青年教师下达工做使命，充实阐扬其示范带头感化。
一是建立市级无烟学校6所、省级健康推进学校铜6所、市级及格心理征询室8所，建立省级健康推进学校2所、5所学校获得省健康教育竞赛优良组织。二是开展了春季流行症及防止近视勾当，成立了学生旷课监测和流行症防控工做轨制，全区学校无风行流行症发生。三是建立市级艺术特色学校1所，获得市本质展演优良组织，6所学校选送节目分获市级一、二等，指点区实小成功通过省级艺术教育特色学校复评验收。
5。正在第一次的班会上，大部门班级能按照政教处的安插，开好“新学期，新前进”的从题班会。但有个体班级没有开班会，让学生自习业。我们正在这里沉申，每周一次的从题班会是德育工做的从阵地，不得侵犯。要按照政教处关于从题班会的规范要求正在黑板上写好从题；预备好材料；正在《班从任工做手册》上做简单的记实？。
一是学前教育优良成长。区办公室接踵出台了《关于进一步加强核心长儿园扶植的看法》《关于进一步加强学前教育成长实施看法的通知》等文件，将学前教育纳入全区教育成长全体规划。为了提拔全区长教程度，阐扬优良长教资本的辐射带能，组建机关长儿园教育集团，摸索长儿教育成长新思，力争使之成为教育的手刺。
二是办理制。全面推进内部办理制扶植。按照教育讲授、后勤办理等各项工做，制定科学无效的轨制，对涉及教育讲授办理的各项轨制精雕细琢，使每项轨制方针明白、内容合理、惩分明、查核严密，法式环环相扣、系统有条有理、机制高效矫捷，勤奋实现由规范办理向精细化、精美化办理迈进。
三是出力提拔教育讲授质量。以质量为核心，立异工做思，优化教育办理，稳步提拔教育质量，各项目标比年攀升。年市高中教育讲授工做会议上，县教育局、xx中学、郑梁梅高级中学、县第一中学荣获“高中教育讲授工做先辈单元”牌；县教研室荣获市“高中教研工做先辈单元”牌。
把确保进城务工人员随迁后代“好上学”的工做立脚点放正在扩大教育资本上，通过加强中小学根基扶植，保障随迁后代平等接管权利教育的。截至20xx年9月，全市权利教育阶段进城务工人员随迁后代正在校生101490人，占全市权利教育阶段正在校学生总数的25%摆布，约占全省随迁后代的三分之一强，切实保障了他们平等接管教育的。20xx年，全市通俗高中招收进城务工人员随迁后代3633名，此中1788名被登科到省市示范高中。
一是实施新校扶植工程。20xx五中、成成中学、外国语学校、第十八中学校等一批学校的新校扶植提上日程。待这一批学校扶植落成，我市学校的硬件程度将再上新台阶。
二是继续深化“联盟校”政策。从 20xx月我市启动了以教师交换为沉点的权利教育“联盟校”试点工做以来，全市“联盟校”总数达到152所，交换教师488名。目前，大大都潜力学校办学质量获得提拔，已无效缓解了全市的择校压力。20xx全市提出权利教育阶段10%的校长、教师进行交换，现实交换校长17。8%，交换教师 15。25%，进一步平衡了师资。
教育是从题，质量是底子。年，我们将继续旗号明显抓质量，目不斜视谋讲授，勤奋强化质量核心认识。
20xx年，正在市委、市的准确带领下，市教育局连合率领全市教育系统干部职工，认实进修宣传贯彻党的xx届三中全会和四中全会，按照国度、省《教育规划纲要》，立德树人，鼎力深化教育，推进本质教育，推进平衡成长，教育公允，正在办太原人平易近对劲教育道上迈出了的程序。现按照要求，将 20xx工做总结如下。
2。权利教育更沉平衡。完成了创全国权利教育成长根基平衡区的申报工做。继续实施“阳光招生”，进一步遏制择校行为，全区中小学超额班级数由20x的190个下降到128个。勤奋保障外来进城务工人员随迁后代的受教育，全区各中小学共采取外来进城务工人员随迁后代5829人，此中公办学校入读率为75。8%。加强了特殊少年儿童随班就读支撑保障系统扶植，确定了海滨小学等4所学校为保障残障儿童就读试点学校，并设立2只资本教室，我区随班就读对象已扩展到六类残障，适龄残疾儿童少年权利教育入学率根基达到通俗儿童少年程度，正在省“爱心城市”建立中，我区特殊教育工做遭到好评。大丰核心小学做为我区留守儿童最多的一所乡镇核心学校新核准为“省村落少年宫”；白泉核心正在全国村落学校少年宫扶植项目查核中获一等，是我市独一获此殊荣的学校。
⒍联系乡镇学校工做。客岁联系陈汉乡学校，勤奋为学校反映问题，排忧解难，陈汉乡学校前年受灾严沉，建校使命沉，坚苦大，我们积极协调，到省教育厅、财务厅争取到经费。客岁，该乡又要实施结构调整，朱湾初中撤并，师生分流矛盾大，我们帮帮配合处理。
同时，市教育局全面落实进城务工人员随迁后代教育收费减免政策，完美进城务工人员随迁后代坚苦家庭赞帮系统，成立了教育扶困帮学轨制，设立了进城务工人员随迁后代教育专项励资金，并逐年大幅度提高励资金比例，由20xx年的943万，提高到20xx年7970万。近三年来，全市此项经费合计跨越1个亿。从20xx至今，共为包罗随迁后代正在内的22804名权利教育阶段学生供给了免费教科书，切实减轻随迁后代的经济承担。其次，推进测验招生，使随迁后代上学享受市平易近划一待遇。此外，办妥“名师公益讲堂”， 扩大了名师面临面笼盖面，让随迁后代不出口就能分享到优良师资教育。通过以上行动，实正实现了对进城务工人员随迁后代入学“零妨碍”、“全铺开”、“同待遇”，使进城务工人员随迁后代正在统一片蓝全国健健康壮成长。
4。社区教育更沉办事。紧紧环绕“省社区教育尝试区”的建立方针，不竭立异培训体例，通过开展订单式，送教下企业、下社区，上挂大中专院校等形式，组织各类顺应定海经济财产特点和受群众欢送的职业技术、适用手艺和文化体育培训。全年共举办各级各类社区教育培训 2162期，受训12。6万余人次，培训后发证20xx本，转移就业1150人；组织“我是新小定海人”“我行我棒我欢愉”等社区教育勾当 100多次。“双证制”培训使命完成率达126%，农村准备劳动力培训完成率达130%，家政人才培育培训完成率达127%。自编六套教材用于社区教育，进一步提高了培训的针对性和实效性。评选出区示范性社区(学校)17家。白泉镇成校“663”培训项目通过省级社区教育尝试项目验收。启动并实施了扫盲工做，对全区扫盲对象进行了摸底查询拜访，正在金塘召开了全市扫盲工做会议，并采纳“以测代扫”、“小手牵大手”、集中办班、进修小组和个体等多种体例开展脱盲教育，已扫盲教育900余人。
20xx市新校扶植工程项目学校共计20所。此中，异地新建学校10所，为5中新校、外国语新校、二外新校、成成中学新校、长师新校、12中新校、卫校新校、职教园区、62中新校、教育园区学校；旧址新改扩建学校10所，为27中、67中、11中、育英中学、60中、53中、五尝试、进山中学、三尝试中学(平易近航校区)、明德学校。总建建面积876000平方米，年度打算投资79398万元；至岁尾完成投资额29995万元。
一是鼎力实施厚德工程。继续指导泛博教师勤奋践行“学为人师、行为世范”的师德实理。普遍开展优良教师评比勾当，优良教师的先辈事迹和优良质量。实施教师年度读书“四个一”打算(即一本理论册本、一本教育讲授专著、一部教育法令律例、一本其他文化著做)，不竭提高教师素养。成立和完美师德考评轨制，把师德做为绩效考评、评优评先、晋升职称的主要根据。
四是职业教育成长程序迟缓。目前，我市中等职业学校规模小且结构分离，面对办学前提相对较差，生源日益萎缩，办学劣势难以构成，顺应性强的拳头专业打制难度较大，办学程度仍然偏低，办事我市经济社会的能力严沉不脚等问题。
20xx全区教育工做以科学成长不雅为统领，全面贯彻落实党的和xx届三中全会以及省、市教育工做会议，环绕“实现教育现代化，打制群岛新区优良平衡示范区”的总体计谋，全面实施《定海教育事业成长“”规划》，积极做好“促平衡、强内涵、提质量、保安然”四篇文章，出力推进全国权利教育成长根基平衡区和省教育现代化根基达标区建立工做，全区教育继续连结协调、健康、快速成长的优良势头。教育局被授予“全国第四届中小学生艺术展演勾当优良组织”、“全国红十字会优良组织”、“浙江省中小学生艺术节优良组织”、“浙江省教育系统工会工做先辈集体”、“舟山市未成年人思惟扶植先辈集体”、“舟山市社会治安分析管理先辈集体”等荣誉称号。
4。教研能力大幅提拔。以“推进教师专业成长”和“提高教育讲授质量”为沉点，采纳“长儿园扩面、小学抓点、初高中夯基”的工做策略，并引入教科传递制取亏弱学校搀扶制，切实加强教育讲授研究办理。20xx年，有省教科立项课题9项，省教研课题6项，立项数为市同类课题之首，此中《小班化教育布景下讲堂讲授公允机制的成立取实施的研究》被立为省教研沉点规划课题。定海小学《“配角导向型”育人模式的摸索》获20xx年度省教育科研优良评选一等，创下我市该项的最佳记实。进一步深化“学陶、研陶、兴陶”工做，20xx年的陶研工功课绩不凡，有省级立项课题31项，此中沉点课题5项；有22项研究获，此中一等3项；城西小学的《海岛农村小学“现代”小农夫培育载体立异的实践研究》和紫微核心的《小班化情境下语文自帮餐式功课的研究取实践》别离获中陶会尝试分会20xx年度优良课题一等和三等，紫微核心有10篇征文正在中陶会各类征文中获；正在市陶研会“三项”评比中，我区有9项、24篇论文、4堂优良课获。为加快从“教书匠”到“专家型教师”的改变，20xx年，还组织开展了各学科的论文、案例、优良课等评比勾当，并取得了优异的成就，有省市级以上项200多项，东海中学徐忠岳的做品获全国第28届青少年科技立异大赛一等和教育部科教制做立异；马岙核心何永金的课件获第十一届全国多课件大赛优良；定海六中倪燕儿获“省中小学教坛新秀”称号。
2。教育配备程度不竭提拔。我区新增教育手艺配备总投入1249万元，生均为435。4元，比20xx年略有添加。生均图书新增经费达到44。66元，生均新增图书3。87册，是积年来更新图书最多的一年。全区学校新增加131套，此中108套为电子白板，更新学生电脑506台，新建计较机房4只，多进公用教室率达65%以上，朝气比提高到4。39！1。新建了14只中小学尺度化尝试室、10只尺度的音乐美术教室和1只录播教室。全区消息化扶植程序不竭加速，启动了千兆宽带进校园工程，已完成前期扶植方案和教育系统核心机房的升级工程，完成了所有中小学师生“数字书房”的扶植工做，定海小学省级数字化校园示范校扶植有本色性进展，城西小学已通过第二批省级数字化校园示范校扶植第一轮验评。
一是深化“小升初”法子。积极创制前提，摸索小学结业生升初中的无效工做机制，稳步推进九年一贯制学校对口曲升，并加大统筹力度，确保每名小学结业生有一个公办初中学校学位。对平易近办初中初次实行电脑随机派位入学。全市平易近办初中学校入学实行电脑随机派位和学校自从招生相连系的体例。具体法子是：确定部门试点学校，当报名人数少于招生打算人数时，全数登科；报名人数跨越招生打算人数时，招生打算数的30%采用电脑随机派位体例登科，其余70%实行自从招生。
20__年上半年，我街道共接到赞扬4件，街道环保办都及时进行查询拜访处置，并健全环保及污染赞扬工做档案。
5。群团协会阐扬合力。充实阐扬教育工会感化，完美了教职工参取办理、监视轨制和坚苦教师帮扶系统，推进了“幸福教师”扶植工程。先后举行了教职工健康学问竞赛、“身边的”师德角逐、第十届全区教职工活动会等，推进了全区教职工的身心健康。20xx年，已有7个下层工会申报“五星级下层工会”并通过初评，定海小学被评为“省巾帼集体”，白泉核心被评为“省巾帼文明岗”，定海六中、廷佐小学、海滨小学、马岙核心学校被授予20xx年“省级工会示范职工书屋”称号。教育工会全年走访慰问坚苦或患病的教职工138人次，发放慰问金17。1万元。注沉退休教师工做，激励老教师融入社区开展公益办事勾当，举行了离退休教师趣味活动会、沉阳节登高档勾当，勤奋提高退休教师体质，丰硕退后糊口。20xx年，还积极借帮协会力量，鞭策全区教育上台阶，先后召开体育分会常务理事会会议、音乐讲授专业研究委员会第二届会员代表大会、美术书法教育专业研究委员会第三届会员大会，成立定海区教育学会小学英语讲授专业研究委员会等。
三是中小学教师的交换取特级教师评选、评先选优挂钩。四是成立教师交换工做的保障机制。五是加强教师交换工做的查核。截至目前，完成交换校级干部203人(市曲6人，县区197人)，占合适交换前提校长(含副校长)人数(729人)的27。8%；20xx 月份新学期，全市现实交换教师2551名，占合适交换前提教师总数(16728名)的15。25%。两项使命均大幅度超额完成。
3。高中教育更求特色。全面实施通俗高中课程工做，各高中学校按开辟、开设了选修课程，白泉高中已完成创省二级特色示范高中申报工做，东海中学积极摸索体艺特色成长之。201x，区属3所普高高考一线上线率翻倍提高，三批累计上线%。金鹰技校推进校企合做，沉视学生实践技术和脱手能力培育，实训开出率达100%，初级工通过率100%，中级工通过率为95%，结业生就业对口率达90%，正在全市专业课抽考中平均分和合格均名列全市第二，此中1 名同窗获满分(全市仅有5人)。
3、完美教师全员合同聘用制，实行合作上岗、全员聘用、优良优酬、合同办理，对落聘人员按相关处置。同时研究超编单元用人法子，妥帖置富余人员，仅山坡乡就安设富余人员7__。
为处理这一问题，尽快建成市级职业教育园区，整合职业教育资本，构成规模办学劣势。同时，充实查询拜访研究，针对我省、我市具体环境，连系社会经济成长需要，取市场对接，深化产教融合取校企合做培育模式，打制拳头专业，为社会输送适用型、技术型人才。
⑤按期组织专题队会，开展以优化校园从我做起为从题开展中队从题队会，连系“建立全国文明城市”，环绕“课间”、“值日”、“室表里”、“小我卫生”等几大块，号召学生从本人做起，从身边的一点一滴做起。各中队的少先队员们自从收集材料、排演节目，召开中队从题队会，孩子们对天然界各类动物的关爱。目前我校的校园情况连结优良，沟渠通顺、道整洁、用水卫生、空气清爽、光线敞亮、景点美妙、绿树成荫。各个教室、场合以及茅厕都洁净，空气畅通，清洁而无臭味。校内所有的糊口垃圾，每天都按时同一清运，同时设立了垃圾收受接管箱，收受接管校园内垃圾物品。学校下水道采用雨污分流确保污水的管理及雨水的充实操纵，学校田径场按期拾掇。学校卫生按期对全校各场合进行消毒、灭蚊灭蝇工做，确保了全校师生的身心健康。校园内无卫角，无乱堆放杂物的现象。食堂的餐厅、厨房，合适卫生尺度；正在餐厅采用非快餐盒餐具。
2、完美浮动工资制，严酷按照区教育局、人事局、财务局《关于进一步深化教职工收入分派轨制的看法》，制定各单元人员浮动经费发放法子，大都单元正正在实施，充实调动教职工工做积极性。
积极带动全县各级各类学校和工会组织开展为教职工办实事勾当，帮帮处理工做糊口中的现实坚苦，开展健康无益的体裁勾当，推进教职工的身心健康成长。推进教师健康工程，正在全县教职工中积极每天熬炼一小时、幸福糊口一辈子的健康，带动各学校每年为教职工体检一次。10份组织了县曲学校教师集体舞角逐，获得各县曲学校和泛博教职工的积极响应，15所县曲学校近400名教职工加入了角逐，氛围活跃。组队加入县十运会乒乓球角逐获得集体第二名。各镇各学校积极开展喜闻乐见的体裁勾当，提拔教职工健康程度，陶冶教职工情操，营制文明健康、积极向上的校园文化。组织教育系统教职工开展慈善捐帮勾当，全县泛博教职工响应号召，积极捐款，共捐帮60多万元。开展送温暖勾当，春节前慰问特困师生近20__人，慰问金达216000多元。5—6月份，走访慰问了教育系统劳动榜样。成立了20__年坚苦学生档案，通过多种形式对坚苦学生进行帮扶。暑期组织40多名优良教师到扬州等地进行疗休养，为142名处置教育工做满30年的教职工颁布了荣誉证书。
8。高一年正在开学第一周就召开2次班从任会议，认实摆设开学后的各项事宜，使年段工做很快走入正轨；同时，正在第二周周一，就认实做好仪容仪表的查抄工做。
20xx，我市交通学校、市卫校、市财务金融学校、市财贸学校、市旅逛职业学院等7所学校、42论理学生、26名指点教师代表山西省加入全国职业院校技术大赛，最终取得集体及小我项目一等2个、二等2个、三等14个、优良3个的好成就。同时，我市积极申报山西省中等职业学校实训项目，市财贸学校申报成功，获得省财务配套资金150万元。太原旅逛职业学院旅逛英语专业评审通过山西省高档职业教育特色专业扶植项目。
本学年度，我校正在课题《化工业区学校环保教育实施策略研究》的引领下，组织实施了阶段性工做。现将1——5月份的工做总结如下。
一抓德育固根本。提高教育质量，把德育工做摆正在愈加凸起、愈加主要的。通过使用多种方式，斥地多条渠道，开展各类勾当，不竭提高工做实效，勤奋提拔学生本质。
3。教育统计和财政办理愈加规范。通过加强合做，沉视互动，使教育统计愈加科学规范，各类教育经费放置利用愈加合理。教育经费投入继续增加，合计约5。6亿，占定海财务总收入的20%摆布；城乡中小学公用经费尺度别离提高到900元和720元；争取财务同一领取权利教育阶段学生讲义和功课本费599。84万元；学生赞帮范畴由从学前教育到大学全笼盖，20xx年共赞帮学生6648人次，补帮经费305。03万元。制定出台了长儿园新的收费政策，并完成对长托机构假期办班、加时托办班的存案办理和收费调整核查核定工做。切实推进中小学(长儿园)食堂消息公开和大物品采购工做，对中小学涉及食堂财政的供应体例、用工环境、伙食订价和施行相关等环境进行了全面查抄，全区学校大食物配送及定点采购率达到80%以上。组班对后勤人员进行营业培训，开展学校财会人员岗亭营业能力大交锋勾当，进一步提拔了学校后勤办理办事程度。
二是教师步队扶植有待加强。全县师资呈现出学段(高、初、小、长)布局不合理、区域(城乡之间、乡际之间)布局不合理、春秋布局不合理、学科布局不合理等情况。三是实现教育现代化使命艰难。我县要正在年实现教育现代化，正在一些次要目标上还有很大差距。四是实施“校安工程”资金缺口较大。全县中小学校舍总面积是103万平方米，需加固维修41万平方米、新建32万平方米，需资金8亿元摆布。
1、加强师德师风扶植，深切落实《武汉市教师职业规范》(试行)和《区教育局关于加强教师职业的暂行》以及《区教育局关于正在全区各级各类学校奉行师德许诺制的看法》，进一步完美了师德扶植的评价、束缚、监视机制。成立了师德档案，每学期对教师的师德环境进行一次查核，并将师德查核成果取评先、晋升职称和工资挂钩，让为人师表、教书育人、关爱学生成为每位教师的行为原则，成立平等、和谐的新型师生关系。同时取监察室一路及时查处教师违规行为，杜绝、变相和学生的行为。对擅离工做岗亭三个月以上的1__及时做了从动去职处置。
由于汗青缘由，我市县区之间、学校之间的教育讲授质量客不雅上存正在差距，“择校热”现象随之发生。为完全处理这一矛盾，我们勤奋从全体上提拔我市教育讲授质量，推进权利教育阶段学校平衡成长。20xx年，市教育局进一步加鼎力度，采纳多种办法，推进教育平衡成长。
二是立异行动提质量。一抓五严促规范。以扶植教育名县品牌、兴办人平易近对劲教育为旨，切实抓好“五严”的贯彻落实。采纳分层推进、沉点冲破、循序渐进、不竭深切的步调，自上而下召开了全县中小学校长帮理会、学校行政会、教职工会，并充实使用、电视、、收集等旧事，设立电子信箱、举报德律风，加强专项督导和随机督查，凸起抓好“四严禁”等工做沉点。二抓师能促提高。以打制名教师、名校长为方针，以培训为依托，连系我县现实制定了名校长、名教师培育和办理轨制，并深切实施引智、培训、青蓝、储蓄五大工程，教师步队扶植获得全面加强。组织开展了中小学(长儿园)讲堂讲授不雅摩研讨、“领航杯”说、上、评营业竞赛等16项竞赛3000余名教师加入勾当；开展培训勾当60余场次计6000余人次加入；组织25名营业、校长赴国外调查进修。本年全县近70名教师晋升为中学高级教师，487名教师晋升为中教一级、小学高级职称，一多量教师、优良教师、省市名师领跑教育讲授教研工做。三抓办理促成长。成立健全“营业科室下层学校一线教师”联动的教育质量方针办理系统，“实情正在一线控制，问题正在一线处理，法子正在一线发生，实绩正在一线创制”的一线工做法。举办教育科研、消息手艺优课、讲授营业培训等勾当共计100余场次，受益教师达8000人次，参取学生近10万人次，推进了师生本质全面提拔和学校质量全面提高。
一是将学前教育纳入全区教育成长全体规划。以机关长儿园为龙头，乡镇核心园为依托，优化沉组长教资本，成立长儿教育集团，实现集团内师资流动、优良互补、资本共享，让集团内的长儿都享遭到优良的保教办事。
认实进修并践行理论和“”主要思惟，积极贯彻落实党的教育方针政策，关怀，抱负果断，有全局不雅念，组织规律性强，准绳，敢于担任，组织带领协调能力和处置复杂问题的能力继续获得提高和加强。
二是深切实施“三名”工程。继续实施“名校(园)联盟工程”，沉点扶植一批具有较高办学程度和明显特色的学校。积极实施名校长培育工程，完美中小学校长培训组织办理系统，分条理、分类别进行中小学校长的全员轮训。出力实施名师培育工程，积极为名师成长、成名、成家创制前提。强化教师步队办理和培训，把农村教师步队扶植摆上愈加凸起的，开展农村教师全员培训，无效提高教师的专业素养和营业能力。
一是部门新校扶植进度仍然迟缓。进一步扩大优良教育资本是苍生对教育的火急但愿。亏弱学校。20xx年，市确定新建、改扩建包罗五中、成成等一多量优良学校正在内的项目校20所。到目前为止，开工正在建学校只要4所，仅占项目校总数的20%。为加速以上新校扶植进度，我市需要采纳的办法有二：一是保障资金的投入，二是需要协调相关部分，加速相关手续的打点工做。
二是鼎力实施惠平易近工程。截止目前，我县“育才兴教”总赞帮金额6267。4万元，并为名大学生打点生源地帮学贷款1000余万元，赞帮本年考入公办本、专科院校的家庭经济坚苦大学生700余名共234。4万元，确保家庭经济坚苦学生不因贫失学。全县完成d级危房拆除3。3万平方米，封锁26万平方米，维修投入资金近1200万元。
强制性规范配建长儿园、小学方面，按照市要求，教育设备异地配套扶植资金由市政务办事核心住建委窗口起头审核收取。新建室第配套扶植中小学长儿园工做，由市规划局取市教育局规划处对接，提前介入审核。由市教育局草拟了《关于市新建室第配套扶植中小学长儿园扶植办理和验收移交长效机制工做方案》，现已市，目前法制办正正在审核中。
针对“入公办园难”问题，积极摸索规范无效的入园模式。20xx年，起首正在7所市曲属公办园园招生工做中明白招生体例，提出“五同一两分歧”，即7所长儿园同一时间向社会招生通知(时间为五天)、同一采纳网名体例、同一审核登科时间、同一对烈士后代或孤儿入园的优惠以及同一补录体例，同时答应各长儿园按照本园所处出格是室第小区配建的长儿园有各自分歧的招生范畴和分歧的招生前提。颠末各园认实预备、缜密放置取摆设，正在监察室和消息手艺核心的积极共同取支撑下，7所公办园成功完成了秋季招生工做，为公办园招生工做方面供给了无益的测验考试，堆集了贵重的经验。
1。党的各项扶植获得加强。深切推进创先争优勾当，加强下层党建尺度化扶植，环绕“怯担、四干兴舟”和“改良工做做风亲近联系群众”的工做要求，开展了“转做风、兴实干、强办事”从题实践勾当和“育人前锋”意愿办事勾当，205名教师带头义教，带动234名通俗教师积极参取，近20xx余论理学生间接受益，无效遏制了违规家教，切实了教师优良抽象。20xx年，成长18人，评选出党建工做先辈小我38名，先辈党组织5个。推进清廉许诺、评断、校务(政务)公开等长效轨制的无效落实，贯彻施行地方“八项”、省委“六个严禁”和市委“25条法子”，开展“纠风治乱”专项查抄、沉点岗亭廉政风险点排查、廉政文化进校园等工做，完成了13所中小学校长任期内经济义务审计。东海小学袁优红被评为“市三八红旗头”、“省师德先辈小我”，定海六中齐秋云教员被评为“省家庭事业兼顾型”教师，定海小学被定名为“浙江省第二批廉政文化六进示范点”，城西小学通过市廉政风险防控工做示范点验收。
三是开展“千名教师进家庭，万名家长进校园”的双走进勾当。成立一条学校取家庭之间的纽带，让家长参取到教育中来、办理中来，为教育的成长建言献策，让教师充实领会学生，家长领会学校，构成双向互动的良性办理款式。并对此次勾当开展中校长、教干、教师、家长的亲身感言进行收集拾掇，拆订成书。
2。根本教育课程深切实施。严酷施行省厅“六个严酷”，强化学校课程开设、课外、阳光体育、教辅材料征订等专项督查，无效推进“轻负优良”教育。进一步深化了小班化教育，举行了“基于以学定教的讲授设想取实施”、“个体化讲授”、“合做进修”等小班化从题研讨勾当；并加强取市外的小班化教育的进修交换，组织加入“四区小班化教育联谊勾当”；根基完成了《小班化教育正在定海》的编写工做，全面总结了我区小班化教育正在学校文化扶植、小组团队合做、学生评价激励等方面取得的初步成效。全面实施了“以学为核心”的讲堂讲授，并以讲堂讲授推进会的形式举办了“第十二届教研之春”勾当，省教研室的带领、专家受邀加入并做专题，全区讲堂讲授的行政推进机制、学校动力机制、专业支撑机制获得初步落实。以小班化尝试学校(协做体学校)和课改联盟学校为龙头，全区讲堂讲授呈现多校一品、联校一品、一校一品的优良场合排场，已评选出小班化教育先辈学校6所，先辈班级16个，先辈教师21位。进一步完美了质量机制，建立分析评价取单项评价相连系、过程性评价和终结性评价相连系的评价机制，加强了尺度化考点和测评系统扶植，并初次实施3所外来务工后代学校讲授质量结合监测机制，我区的讲授质量继续连结全市领先程度，中考劣等生人数远远高于市属和其他县区，中考19个查核目标中，17个目标位列全市各县区第一；正在省初次中小学教育质量分析评价监测中，组织有序，成就优良。
二是优化结构调整。全面改变农村塾校“旧、小、散、差”的场合排场。将原有54个讲授点撤并为32个；对3个正在旧址上无成长空间的学校，实行异地沉建；正在屠园、中扬、南蔡乡镇试点，组建九年一贯制学校，摸索一体化办学模式。通过对学校结构布局的调整，推进了规模、质量和效益的提高，推进了平衡化成长的程序。
正在新区召开第二次全国污染源普查工做带动会后，街道开展了一系列查询拜访摸底工做，并共同新区污普办工做人员进行了第二次全国污染源普查现场清查工做，对辖区范畴内所有出产运营单元：工业污染源、集中式污水管理设备及其他发生、排放污染物的设备进行了现场清查，共查抄出产运营单元28个，集中式污水管理设备9个。普查员们实地核查其出产情况，并细致登记其根基消息，为下一步污染源普查工做供给精确的根本材料。
二是教师调配工做。俗话说，巧媳妇难为无米之炊。因为教职工缺编多人，教师调配难度大，出格是边远地域，当地人要调出，外埠人难派进。暑期，我和人事股一道，按编制和工做需要的准绳，恰当考虑小我坚苦，按教育纪律性处事，合理地进行教师调动。山区的教师，家里确有坚苦，有的未满的工做年限，我们认实做思惟工做，使其。初中教师缺员较多，从小学借用不少，我们初中教师的从业要求认实做好协和谐调配工做。
②操纵类各类严沉节日，组织进修环保取节能学问，开展系列勾当，如节能环保手抄报、金点子、绘画、儿歌、、班级节约公约的搜集。
6、对各级各类学校工做人员每学期进行认实清查，对有病史或违法犯罪前科以及其他不适合正在讲授岗亭工做的人员进行转岗或劝其离岗歇息，本年共清查出2__，其曲达岗__，离岗歇息1__，解除了平安现患。
1。学前教育更显普惠。进一步理顺了城区学前教育办理机制，城西长儿园、碧水蓝天长儿园成为区教育局曲属长儿园。积极贯彻实施《3-6岁儿童进修取成长指南》，认实做好各类托长机构园长、教师、家长的宣传带动工做。不竭规范长儿园办园行为，调整和完美了新一轮长教办理收集，切实提高了长儿园保教质量，阳光长儿园、金塘小新星长儿园由准办园晋级省品级长儿园，全区品级长儿园笼盖率跨越85%，镇(街道)长儿园早教核心升级率达到81。8%，《定海区学前三年步履打算(x》方针使命根基完成，学前教育普惠性、公益性、优良性进一步加强。从20xx学年各级各类长儿园查核环境看，城乡下、品级间、公办取平易近办之间、长儿园取托儿所之间等，办学程度差别进一步缩小。白泉镇获“20xx年舟山市学前教育示范乡镇”称号。办长儿园校园方义务险实行同一买单。
一是教师的增录工做。客岁，省核批了我县教师编制。据此，我局向县人事编制部分和县争取到录用名教师的打算，正在全县财务编制很是严重的环境下，这是很不容易的。为使录用工做公允、公开、、规范，我们认实调研，频频推敲，提出了《宿松县客岁中小学教师选聘简章》，经县带领小组同意后和人事局配合发布。正在选聘工做中，严酷操做，亲近协做，严酷把好报名、审核、命题、测验、阅卷、体检和来信复查等环节环节，出格是测验中和监考人员一路及时查获并处置了五人冒名替考事务，无力地了录用工做的庄重性。录用后顶住各方面的压力，及时将教师分派到缺员的农村塾校。
1、以加强群众概念、亲近干群关系为沉点，加强了各级带领班子的做风扶植。我们认实落实局带领和科室挂街镇乡、教育干事挂校、学校干部蹲班带课轨制，教育局带领和机关每个科室都有挂点的街镇乡和学校，高校级干部准绳上要带课，高中副校级及以下干部、初中和小学所有干部均要带课。如许，使泛博干部深切下层，亲近联系师生，不竭加强群众不雅念，盲目为泛博师生办事。
⒋工做。教育系统人多面广，量也大，内容涉及学校收费、落实政策、学校办理、学生和教师的权益等等。我认实做好协和谐处置工做，客岁，全系统没有呈现集体到县事务，了不变。
2、加强集中制扶植，加强带领班子的连合取活力。我们局认实贯彻落实集中制准绳，每周召开一次局带领办公会议，严沉问题实行集体研究，班子连合，分工合做，没有呈现无准绳胶葛。同时，我们按照“收罗看法要广、开展要诚、阐发缘由要透、处理问题要实”的要求，每年认实开好带领干部糊口会，不竭提高糊口会的质量，达到同一思惟、加强连合、改良工做、配合提高的目标，使带领班子和役力进一步加强。
4、正在沉污染气候期间，按照空气质量对应的预警级别，分级采纳响应的沉污染气候应急办法，加强查抄放哨，减轻大气污染，健康。
④成立校园环保小队，开展“认养动物”、“爱绿护绿小组”、“地球一小时”等勾当。成立节能乐趣小组，担任校园节能的查抄取监视。学校充实阐扬少先队组织的感化，成立“绿色”勾当小组，设立卫生和文明监视岗。中高年级轮番值日，每天督察各班教室表里以及区的整洁卫生、学生小我卫生以及文明行为，每天正在校“一日行为规范评比”栏目中公示，并每周进行一次流动红旗评比，其成果纳入每学期“文明班级”、“文明卫生先辈集体”的评比中。
二是关心学生成长，推进本质教育。做到“校有特色、师有特点、生有特长”，按开齐开脚课程，认实贯彻落实中小学正在校时间和“减负”。全面实施《国度学生体质健康尺度》，全区学校每天熬炼1小时，开展阳光体育大课间勾当，正在学生中开展体育艺术“2+1”勾当，关心、加强学生的身体健康程度，扶植阳光校园。将区域内所有学校的图书室和阅览室进行了整合，设立式书架和流动书屋，更便利了师生阅读；针对学生春秋特点，将读书空间安插得休闲、温暖舒服，让学生爱上读书；开展图书“漂流”、师生读书笔记“漂流”等勾当，培育师生书喷鼻气质。
这两天做梦老是梦到多年不见的同窗和同事，一个是考取大学的我的同班同窗，其时她是我们班团支书，我那时仍是班长，因为所上的大学分歧，必定了我们今天分歧的命运！人家工做正在，一个月有万元的收入，想到本人实的有点。
“收集空间人人通”工程扶植：“收集空间人人通”是指每个教师、学生通过收集成立资本空间，实现资本互通和共享。20xx市教育局正在普遍收罗一线教师、专家看法和全面调研的根本上，草拟并完美了项目标投标需求。12月初，向市提交“收集空间人人通”项目投标需求演讲，共需资金240万元，已报投标采购。
20xx府工做演讲中明白由市教育局承担的沉点工做使命有三项，别离是“加速五中、一外、二外、十二中、成成中学等10所名校双十二轨新校扶植，完成二十七、五十三、六十中等10所学校改扩建工程；强制性规范配建长儿园、小学，满脚宜居城市根基办事半径”、“推进教育消息化，充实操纵全国优良教育资本，大幅提高教育办事程度”和“鼎力成长职业教育，整合伙本，提拔质量”。同时，正在市委督察工做中，我局承担两项使命，此中一项取市第一项沉点工做完全不异，别的一项为“推进权利教育尺度化学校扶植”。
十是认实做好教师资历认定工做。继续教师资历申报认定，严把准入关，针对假学历众多，亲身到武汉等地检验结业证书，把握体检、讲授能力测试等环节，了工做的庄重性。
2、加强教师步队扶植。一是强化师资培训。开展了引智培训、中小学尝试室图书室办理员培训、中小学网坐办理员专项培训、交互式电子白板使用培训、中小学网管员培训等，提高教师营业程度。分步调、分阶段、分条理对全区教师、教干进行培训。二是立异流动机制。出台了《区平衡设置装备摆设城乡教师资本实施看法》，成立健全区域内城乡、校级教师交换轨制。本学年，各乡镇讲授点取核心校教师按50%——80%进行“点面交换”，实现了以乡镇为单元的师资平衡。三是沉视典型带动。正在学校中普遍开展师德标兵、文明礼节标兵、阅读标兵、名校长、名班从任、优良教师、优良学生、教师、学科带头人等评选工做。本年教师节前夜，初次操纵收集正在全区进行公开投票，别离评选出10位“教坛菁华”和“师德表率先辈人物”。为教师树立师德表率，指导教师兢兢业业、完美、教书育人、乐于奉献。
⒉审计工做。除一般审计外，客岁为实施“以县为从”的权利教育体系体例，组织了对个乡镇教委的财政审计，发觉和改正了财政上的违规问题，为裁撤乡镇教委、成立核心学校，打下了较好的根本。
20xx市教育局积极启动职业教育园区筹建工做，推进中高职课程系统跟尾，开展首批沉点扶植专业扶植工做，举办职业院校学生专业技术大赛，加大中职招生宣传力度，摸索中职学生根本本质监测机制，强化中职学校内部办理，加强职教师资步队扶植，继续落实我省免膏火全笼盖工做，全面推进我市职业教育成长。
切实履行工会的_本能机能，关怀教职工，倾听教职工，做泛博教职工的贴心人。对教师绩效工资实施、查核聘用、评先晋职等关系到教职工亲身好处的工做，沉视阐扬工会组织参取和监视的感化，积极反映教职工的合理，勤奋通顺党和群众的沟通渠道，阐扬好桥梁纽带感化，勤奋化解影响学校和教育成长的一些矛盾、问题。全力如东教育协调不变的优良场合排场。
2。平安不变办法落实到位。起头启动安然校园品级动态办理轨制，深切开展“学生平安万万家”勾当和平安出产大排查大整治专项步履督查，沉点落实了交通平安、防溺水教育、消防平安、“三防”及校园安保、食物平安、危化品办理、校园实施设备平安等；完成了警报器升级工做；学校自备学生接送车都安拆GPS定位系统；共同完成了全区学生用校车驾驶员资历认定工做。教育系堵工做遭到上级承认，家长护导队、错时上(放)学、百米步行、校门口“车辆清零”等步履取得较着成效。学校食堂食物卫生量化分级查核获得加强，全区77个学校食堂B级以上达到81。8%；8家校内小卖部全数由品牌超市加盟；又有9所学校(长儿园)申报市食物平安示范学校；以舟山小学为龙头，区域推进“健康推进学校”建立工做取得新成效，海山小学获金，金塘四所小学获铜。同时，进一步加强了师生平安教育和平安练习训练，全区未发生较大以上平安义务变乱，共有62所中小学长儿园获得“安然校园”称号，校园方义务险实现了全笼盖，加入城乡居平易近医疗安全及弥补安全的学生数比客岁提高了7个百分点。
区委、区一直把教育放正在优先成长的计谋地位，不竭加大教育工做方针查核份量，全区上下告竣了“社会规划优先放置教育成长、财务资金优先保障教育投入、公共资本优先满脚教育需要”的共识。一是正在高尺度实施“六有工程”、“校校通”、“四配套”等几大工程的根本上，接踵实施了“农村留守儿童食宿前提改善工程”、“农村及格长儿园扶植工程”、“中小学校舍平安工程”等。自校安工程实施以来，全区学校新建校舍22万平方米。全区中小学都具有高尺度的塑胶体育场，实现全区体育场一片“飘红”，通过教育现代化建立，全区各校根基做到校园一样美、讲授设备一样全、勾当场合一样好、长儿教育一样优。二是加强全区教育手艺配备扶植取配备，完成学校功能室的结构取调整。三是为改善农村讲授点的办学前提，提高农村讲授点教育消息化程度，正在全区保留的讲授点中全面完成了电脑的推广使用工做。
四是勤奋完成年度工做方针。我县出力抓好普职招生目标、教师步队扶植、教育办事经济能力、教育科研工做等各项目标的落实。此中，完成普高着儿生数7052人、职高着儿生数8433人，实施农村劳动力转移培训12。2万人次，超额完成市局下达的职教招生及农村劳动力转移培训使命。建立挪动通学校3所、数字化校园1所、通用手艺教室1所，为64所农村中小学校安拆并配备了“龙芯”电脑互动教室。年有各级各类建立项目30大项，计145个小项，涉及到全县所有中、小学。截至目前，已有63项(个)通过验收。别的，梁岔核心园创省级优良园、高沟镇和岔庙镇建立省、市级社区教育核心、县第一中学建立3星级通俗高中等80余项建立工做均已进入送验阶段。
三是继续实行权利教育平衡编班。20xx年全市小学重生平衡编班时间为8月26日，全市初中重生平衡编班时间为8月28日。正在平衡编班当天，全市权利教育阶段各公办、平易近办学校都按照市的同一，利用市教育局同一编制的“市小学和初中重生平衡编班系统”组织进行了平衡编班和平衡设置装备摆设教师工做。同时，全市各学校还邀请代表、政协委员、纪检干部、旧事记者及家长代表加入平衡编班的监视工做。市、区两级教育行政部分派出督查人员进行现场督查。
一是强力推进沉点工程扶植。年，全系统有“校安”工程、青少年勾当核心、职教核心、四中初中部等多项沉点工程扶植。各项工程扶植使命沉，时间紧，要求高，我们将高度注沉，采纳切实无效行动加以沉点推进，勤奋将各项工程扶植打形成清廉工程、高效工程、惠平易近工程。
“校校通”、“班班通”及多教室扶植：“校校通”是指各级各类校园通宽带收集，“班班通”是指优良教育资本通过收集间接进入班级。颠末近一年的扶植，到12月初，市曲属通俗中小学“校校通”、“班班通”完成率达到100%，多教室扶植笼盖率达到100%。10县(市、区)中小学“校校通”、“班班通”工程扶植达到89。5%，多教室笼盖达到89%。此中市曲属中小学均已完成既定方针，10县(市、区)中小学“校校通”、“班班通”工程平均值超打算1。5%，多教室笼盖平均值超打算1%。
一是共享收集大讲堂。针对全区学校点多面广、教研力量分离的现实环境，正在一中、实小、南蔡尝试等学校成立了录播教室，通过交互式收集讲授系统，实现了讲授现场和各校领受点视频的及时互动曲播、微格评估和课后点播。创办“名师公益讲堂”，正在苏北率先实施优良课同步上彀、同步讲授、全区教研同步辐射工程，无效了优良教育资本的笼盖最大化。
14。初中部、高一年的眼保健操办理不错。当堂课的教员能负义务地好本班上课学生的眼保健操。但高二有个体学生眼保健操时跑出来没有做操。
三是从攻沉点求冲破。(1)全力推进沉点工程扶植。本年，我县投入近10亿元打制xx中学新校区、实小幸福里校区、县职教核心、红窑学校、青少年勾当核心、第四中学新校区等一批工程。我们严酷按照省、市、县要求，成立组织，健全轨制，实行党委分到片、帮办科室定到校、项目学校驻到点，先后召开带动会、推进会、现场会，切实将工程打形成安心工程、清廉工程、惠平易近工程。(2)狠抓平安常态办理。以营制安靖连合、协调不变的成长场合排场，保障师生生命财富平安为旨，多次结合县、交通、安监等部分开展大规模平安工做专项查抄，狠抓平安义务落实，排查并及时消弭平安现患。本年，投入30多万元为学校配备平安防备器械、安拆校园智能系统及取110联网的“一键式”报警安拆，切实提高学校人防、物防取技防程度。全县学校校园次序优良，无一路严沉治安案件发生，无一路交通、严沉灾祸等变乱发生。
①组织各类宣传勾当。充实操纵升旗典礼、黑板报、等宣传环保学问，进行绿化、美化宣布道育勾当，加强了师生绿化认识，提高了爱绿、护绿的盲目性。学校通过漂亮的扶植，营制了一个宜于糊口、宜于读书、宜于育人的优良校园空气。
为进一步推进权利教育平衡成长，按照省教育厅要求，市教育局积极开展权利教育阶段校长、教师交换工做，制定了具体交换办法，确定了年终查核方针。校长交换的次要办法有：一是新汲引干部准绳上必需交换；二是任职8年以上干部准绳上必需交换；三是优良学校干部交换时准绳上向亏弱学校倾斜；四是年轻干部交换准绳上到边远学校熬炼。
2、加强对辖区内加油坐、汽修厂、家具制制等沉点行业企业的VOCs管理环境进行全面梳理排查，查抄辖区内工业企业废气管理设备运转环境，发觉问题，及时督促整改，同时查漏补缺，构成工业源VOCs管控企业台账和汽业台账。
再此，我的祝福每一位考生都能考出好成就，以感激这么多年来本人的辛勤付出，感激父母的殷切但愿，感激教员的心做和，感激这个社会给你们供给这么优良的和平台！我领会到本年的高校登科率正在百分之六十以上，良多学生都可以或许成功的踏入大学的校门，那些成就好的学生能够通过考上名校，沉点大学以实现本人的抱负。
回首客岁的工做，虽说不上有庞大贡献，但自认为是成效，有贡献，做到了尽职尽责。不敢说是优良，自评仍是称职和及格的。但事实如何，还需要正在座列位客不雅评判。
二是努力抓好教育现代化建立工做。按照教育现代化16项目标要求，并连系我县全面实施小康社会扶植进度，通过典型引，以点带面，以城区及乡镇实力较强的部门学校起首建立为沉点，先从局部或单项上先行推进。同时，把硬件设备、软件资本及专业步队扶植等内容分化到义务方针中予以落实。
__街道环保工做正在天府新区环统局指点下，正在街道党工委处事处带领下，环绕、生态扶植开展了以下工做。
一是全面落实科学成长方针。紧紧环绕市委、市及市教育局下达的方针使命，采纳强根本、提质量、抓成效的工做行动，着沉抓好各项方针使命的贯彻落实，鞭策教育事业更好更快成长。此中，城乡学前三年长儿入园率93%，权利教育阶段巩固率100%，初中结业生升学率94。5%，残疾儿童权利教育入学率96。1%，高档教育毛入学率34。1%，以上各项目标均达到或跨越市下达的方针使命。
⒊平安工做。当前，因为经费严重等缘由，学校平安现患较多。对此，惹起了高度注沉。做到“逢会必讲”、“逢校必讲”，警钟常鸣。客岁，召开了全系统平安工做会议，同部属学校校长签定了“平安义务书”，进一步强化了平安认识，加强了平安义务。加大了平安查抄力度，正在中小学长儿园平安专项管理工做中，认实查抄排查，发出多份“平安现患整改通知书”。积极参取食物平安专项管理工做。组织并掌管了九姑中学“⒋”事务、柳溪中学“⒌”事务、高岭中学“⒌”事务的调处工做，了学校的一般讲授次序，妥帖地处置化解了这些棘手的矛盾胶葛。出格是九姑中学“⒋”事务，其时社会影响较大，稍有不慎，就会呈现更大的动荡。
近年来，我市以权利教育学校尺度化扶植为抓手，积极推进教育平衡，缓解权利教育阶段“择校热”问题。至20xx，全市已有454所权利教育阶段学校尺度化扶植根基达标，占到全市权利教育阶段中小学的60%以上。20xx我市验收达标学校201所，全市权利教育学校尺度化扶植比例达到94。6%。
为推进项目学校扶植，市教育局积极请示，成立了新校扶植办公室，并积极取规划、河山等部分沟通，推进项目学校扶植程序。目前，20所项目校已开工扶植学校4所，别离为27中、67中、长师新校区、11中；前期手续打点完毕，预备开工扶植学校3所，别离为育英中学、成成中学新校区、明德学校；正正在加紧打点前期手续学校13所，别离为5中新校区、外国语新校区、二外新校区、53中、五尝试中学、三尝试中学(平易近航校区)、60中、进山中学、12中新校区、太原卫校新校区、职教园区、62中、教育园区学校。待以上学校扶植落成，我市曲属学校的硬件程度将再上新台阶，同时可以或许处理62中、教育园区学校的汗青遗留问题。
2。人才培育梯次成长。积极摸索教师培育新机制，推进教育人才梯次成长。20xx年，开展了第四届“新苗”的评选勾当，30名教师获得“新苗”；取宁波大学合做创办硕士研究生帮考班，41名教师成为首批，24名参插手学测验，有23人达到登科分数线；成立了浙江省特级教师协会定海工做坐，礼聘了5名特级教师做为导师，确定7名中小学教师为省特级教师培育对象；评选出首批名校长名教师30名并落实励政策；确定了舟山市中小学名师工做室挂牌名师7名、研究员30名、85名。初次将长儿园教师纳入教师培育系列，实现教师评选中小学长儿园全笼盖，全区现有区级教师289名(此中长儿园3名)；列入舟山市111人才工程的教师2名，享受传授级待遇的中学高级教师4名，舟山市第六届资深人才1名，专业拔尖人才1名。
三是工资工做。客岁一般调资和增资使命大，涉及一万五千多人次，我们认实放置摆设，及时审批，未出任何差错。严酷审批教职工遗属补帮。退养平易近师是我县一个特殊人群，退养后一曲未添加糊口费，现糊口费标精确实过低，且无医疗保障，持久以来他们不竭，客岁我们加强取人事、财务部分协调，提请县研究施行了一个文件，添加了他们的糊口费尺度。
我的高考是正在七年以前，想起这段履历我的心里是疾苦的，由于我只考上了一个大专，上的是一个师范学校，有的时候我正在押避高考，逃避谈论高考！高考给我带来的伤痛是惨沉的，正在这七年里，我从不关怀高考，从不谈论高考！人生实正意义上的分流就从这起头了，高考把人分成了三六九等，沉点大学，王牌专业间接关系着你后半生的成长，我是高考的品，上了一个差学校，学了一个老古董的专业，从而导致了我现正在凄惨的命运和人生。
鼎力实施青蓝工程。各级学校工会组织认实开展师徒结对，青蓝共辉勾当，为所有新分派的教师举行典礼，签定青蓝合同，推进青年教师专业化成长。巩固青蓝工程，进一步拓展青蓝工程的外延，丰硕青蓝工程的内涵，加强过程办理，开展青年教师岗亭练兵、讲授根基功角逐、赛课评比，上报告请示课、过关课、研究课等勾当，提高青蓝工程实效，为青年教师创制更多的成长机遇和进修交换的平台。评比表扬了23对县青蓝工程优良师徒。11月份组织了镇属学校青年教师硬笔书法角逐，14个镇的44位青年教师加入了钢笔字和粉笔字的角逐，并分获一、二、三等。
1。 班级调整成功，各年段取班级预备工做充实，班级调整方案合情、合理，学生取家长根基没有反弹？。
教育局认实贯彻省、市纠风工做会议，以处理影响教育成长的不正之风问题为沉点，以办人平易近对劲教育为方针，求实务实，改变工做做风，简化处事法式，提高处事效率。正在教师录用、评优评模、职称评定、资历认定、办学审批、收费政策、师德办理、证书发放等严沉事项上实行公开轨制，加强处事通明度。正在严酷恪守律例的前提下，做到急事急办，特事特办。出力处理群众关心的大现实事，沉点是补课办班、教育收费等问题，公开审批法式，公开收费尺度。
沉视工会干部本身步队扶植，连系进修实践勾当，组织工会干部认实进修实践科学成长不雅，进修贯彻党的xx大和中国工会xx大，充实认识新期间工会工做的主要意义，加强工会工做的义务感和感。沉视查询拜访研究，普遍听取下层学校和教职工对工会工做的看法和，收集看法56条，听取教职工的，切实提高工会工做的针对性和实效性。组织开展教育工会专题工做调研勾当，保举20__年省市教育工会优良调研3个。开展工会工做交换研讨勾当，进修先辈，推广经验，推进教育工会工做的全体提拔。
10。绝大大都的班级都已做好教务处要求的班级生员统计取流生环境核实；旷课学生的家校电线。全数班级曾经政教处《寒假致家长一封信》的回执收受接管工做(该回执等同于学生的社会实践查询拜访)。
__月份，组织加入了正在芜湖召开的全省高档师范结业生洽商会，同名紧缺学科的师范本科结业生签约，抢抓了优良人才，各校反映遍及很好。
各班以班会课、队会课、分析实践课为从阵地，连系环保教育和建立绿色学校方针，举行环保教育从题班会、队会勾当、从题分析实践勾当，开展了以“我们只要一个地球”、“人取天然和-谐相处”、“建立洁净漂亮的校园”、“建立文明卫生城市”等为从题的征文、、黑板报、手抄报、学问竞赛、旁不雅教育片等的环保教育勾当。为激发学生摸索天然的乐趣，一月份，我们开展了“我给小树穿棉衣”勾当，每个孩子认领一颗小树，结为“伙伴”，教员也认领管养。二月份开展了“盆盆鲜花美校园”勾当，每个孩子和教员都培育提拔一盆鲜花，放正在教室，做好培育提拔记实。连系三月十二日植树节，斥地校园种植带，组织学生开展小种植勾当，举办师生小种植勾当。各班除办理好校园的种植地外，还按照现实的环境开展“绿化教室——优化见步履！”勾当，进行小盆栽美化教室勾当，从而让学生正在一个漂亮的中进修糊口。四月份的第一个周是我国的爱鸟周。我们继续组织开展了“关爱生命取鸟共舞——做鸟类的伴侣！”为从题的勾当。蒲月份，连系世界无烟日，鼎力做好禁烟宣传，批注抽烟的害处。我们通过多种渠道、采用多种形式的教育手段，进行绿色教育，做到了“三个连系”。
第一、进一步成立和完美思惟工做收集，树立“以教师为本”的办理不雅，普遍开展交心勾当，及时领会和处理教职工工做、糊口中的迷惑和坚苦，切近泛博教职工，加强思惟工做的针对性和实效性。取教职工的交心勾当，我们要求校级干部每学期取教职工交心的人数要达到一半，中层干部取教职工交心的人数要达到三分之一，并认实做好记录。第二、结实开展社会从义不雅教育勾当。我们要求各单元要把社会从义不雅教育列为学校工做的主要议事日程，着沉组织好三大勾当：一是正在全区青少年学生中以“，争做文明青少年”为从题，认实开展“知、树新风”教育实践勾当，并把这一勾当纳入学校德育教育的全过程；二是正在全区教师中认实开展“知、师先行”从题教育勾当，对照师德许诺的内容，组织教师进行自查互评，针对存正在的问题，制定整改办法，明白此后勤奋的标的目的；三是正在全区教育系统干部中认实开展“知荣知耻才能自律保廉”从题教育勾当，沉视把社会从义不雅教育取巩固、扩大连结员先辈性教育勾当连系起来。
三是实现“抱团”成长。以区尝试小学带动古城、项里、河边3所核心校，成立“区尝试小学教育集团”。集团内资本共享、办理共建、教师互派、讲授互帮、查核、彼此协做、配合成长。鼎力实施城乡学校对口帮扶工程，城区初中取农村初中进行结对共建，成立教育成长配合体，建立城乡教育平衡成长的办学款式，推进学校正在讲授、师资、办理等方面逐渐平衡，扩大优良教育资本的供给面。
正在辖区范畴内开展平安出产宣传及平安现患排查，沉点对加油坐、贝尔化工、家具厂、病院、商混坐、烧毁资本收受接管坐、污水处置厂等开展全面排查，发觉问题，及时督促企业切实做好整改。深切企业宣传环保法令律例，督促企事业单元履行平安从体义务，进一步完美应急预案办理；加强，确保污染管理设备一般运转，成立完美废料转移措置工做台账。
3。依法行政工做不竭推进。20xx年，进一步规范了机关行政行为、学校办学行为和教育行为。认实做好行政审批工做，受理并办结行政许可事项2项，完成了22所平易近办长托园、9所平易近办学校(含培训机构)的年检工做。起头启动教育征询工做，强化教育督查和督政督学轨制，环绕全国权利教育成长根基平衡区建立方针，找差距、破难题；进一步完美学校成长性评价，使全区学校正在常规办理、课程设置、校园平安、立异创特等方面都有取得了必然成效。进一步通顺举报赞扬渠道，操纵教育网、教育办事一号通，腾讯、新浪等政务微博，指导群众依法合理反映问题、表达，全年共受理来信来访来电82件，答复率和办结率达100%；24件议案提案办结率和回答对劲率均为100%；政务消息报送和公开数量位居全区各单元之首。
20__，正在区委、区的准确带领下，全区教育系统以科学成长不雅统揽教育成长全局，以建立教育现代化为抓手，办平易近对劲教育为起点，坚持不懈地推进教育，加速建立更具活力、更富高效、愈加、更有益于教育成长的办学体系体例和师资办理体系体例，激发教育内部成长活力，推进各类教育优良平衡、内涵特色成长，抓实幸福教育工程，勤奋摸索一条经济欠发财地域建立人平易近对劲教育的新径。
4。教育品牌和学校特色不竭彰显。20xx年，“组团式教育、个性化成长”定海教育品牌建立步履不竭推进，各团组正在讲授办理、教师培育、校本、质量检测、学科扶植、常规落实、弱项改良、品牌打制等方面进一步加强交换取合做，成功召开了组团教育专题会、组团教育现场会，完成了合做项目中期评估、组团工做年度查核等工做，又评选出优良团队3个、优良合做项目17个、优良学科组14个。全区学校以扶植为载体，努力于学生个性特长的培育，已有800余个，开设率达100%，定海小学和舟嵊小学被评为市首批中小学扶植示范学校，12所学校被评为市中小学扶植达标学校。紫微核心小学的紫微木偶戏传承课程、海山小学的舟山渔平易近课程、干览核心小学的舟山渔平易近画剪刻纸课程获第二届“浙江省权利教育精品课程”称号。全区31所学校已申报34个艺术教育特色项目，38所学校的体育特色项目都达到了区级认定尺度。本年，又有舟嵊小学和拔翠男书院从属小学、城西小学取中国东信小学喜结姐妹学校，进一步推进了学校文化和区域教育的交换合做。
三是启动城乡合做共建项目。过去两年，市教育局别离取市、县、县签订了教育合做共建和谈书。此外，市教育局还组织城区的区、区、区取农村的市、县、县开展区域之间教育合做共建。做为试点，市曲属成成中学、五中、十二中、十五中、十八中、外国语学校及太师一附小、二附小、三附小还别离取市、县、县的部门学校开展校际合做共建，以此推进县域平衡成长。这是我市推进城乡教育一体化的新行动，标记着全市城乡之间、区域之间、校际之间的深度合做场合排场初步构成。此外，我市正在教师职称评定工做中向农村教师倾斜。近三年，农村教师被评为特级教师的6名，被评为正高级教师的1名；降低农村教师笔试分数线名农村教师受益晋升职称。
1。未成年人思惟扶植结实无效。通过抓住德育步队扶植、从题教育勾当、学科讲堂渗入、实践扶植等环节要素，切实推进了未成年人思惟扶植。以全国文明城市建立为契机，成立了“绿之梦”学生意愿者环保总队，下设33支中队，共有1000名师生参取，接踵开展了“地球一小时”勾当、“我爱生态定海”美术大赛等一系列勾当；狠抓中小学生的养成教育，组织开展了中小学日常行为规范互不雅互检勾当，收到优良结果；注沉德育的体验性和实效性，开展了“进修雷锋好楷模”、队长学校“上海夏令营”、“少先队员话成长”、“美德少年我争章”、“红领巾相约中国梦”等教育实践勾当，6位学生正在省、市角逐中获，1位学生入围省“美德少年”20强评选。我区的“慢德育”及实践研讨表态第二届舟嘉两地德育论坛；“紫小之鹰，翱翔”的雏鹰争章工做正在区交际流；17名教师正在省市级班从任和德育导师根基功大赛中成就凸起，一等获率位列四县区之首，3位教师入选省100班从任工做室领衔人。
年是“”规划的收官年，也是谋划“”成长大计的环节一年，我们正在省、市教育从管部分亲热关怀、科学指点下，正在县委、县高度注沉、准确带领下，大聪慧谋划成长方略，大派头实施教育投入，通过不竭改善办学前提、深化教育、加强内部办理，推进了教育事业全面、协调、可持续成长，正在更高层面上鞭策教育强县扶植程序。现将年以来工做总结及年工做事务演讲。
开展4。22世界地球日及6。5日宣传勾当。环绕世界地球日“爱惜天然资本，斑斓河山，讲好我们的地球故事”从题，以及第46个六五世界日“斑斓中国，我是步履者”中国从题，深切学校、村(社区)，操纵坝坝会、、宣传展板、从题班会等形式，组织了丰硕多彩的的环保教育实践勾当。低碳、俭仆的绿色糊口体例和消费模式，加强村平易近认识、节约认识、生态认识，指导全平易近从身边小事做起，形人、事事、不时崇尚生态文明的社会新风尚，配合履行环保义务，共建夸姣家园，共建斑斓中国。
学校操纵校园、宣传栏等，创设各类教育内容，从学问性内容、提示语、环保宣传到学生和勾当展现，让学生正在潜移默化中获得教育的熏陶，提高了学生对工做的认识，让每个学生成为环保工做的小卫士。当然，对于课题《化工业区学校环保教育实施策略研究》的研究任沉而道远，我们目前只是正在逐渐实施阶段，还没无形成一套系统的实践理论，争取正在当前的研究工做中，正在区教科室的带领下，阐扬我们能力，逐渐完美。
⒎积极参取分担以外的其它工做。客岁，我县完美实施“以县为从”的农村权利教育办理体系体例。为做好这项工做，我取人事、财务部分的带领一路，率队赴先辈地域调查进修，回来后组织编写了我县的实施方案等材料，为县委县决策供给了根据。正在裁撤乡镇教委、成立核心学校工做中，积极加入干部调查，做干部的思惟工做，出格是对几位身体欠好、家庭有坚苦的校长，我牵头到其家中唱工做，并送他们到新单元到差履职，使他们高兴新岗亭。此外，积极加入宿中搬家工做，协调处置相关拆迁户的安设问题。做好支教工做，接管放置全省意愿办事者到山区缺员学校工做。
以立德树报酬底子使命，以立异为动力，以提拔教育质量、推进教育公允为沉点，以规范办学行为为抓手，不竭提拔教育质量和办学程度。
四抓教研沉指点。研管连系、研训连系、研改连系，以学施教，向高效备课要质量。环绕沉点学科、沉点人员、沉点勾当“三个”沉点，出力强化多元视导、营业培训、查抄调研、教育科研“四项”工做，推进义务科室、学校、教研组(年级组)“”办理，将备、上、批、辅、考、研讲授“六认实”营业一项一项抓实做优。
为了进一步净化平易近办教育，起草并请市出台了《关于20xx年查处非学机构工做放置的通知》(并政办函〔20xx8号)，并从7月份起头正在街道(乡镇)、社区(村)开展排查摸底，组织相关本能机能部分结合法律，共查处不法培训机构385所；2所不法平易近办学历学校，平安妥帖分流了299论理学生；整个查处过程有旧事持续报道，正在平易近办教育网长进行了非学机构名单，正在《太原日报》上发布了全市年检及格的406所平易近办培训学校及94个讲授区，为市平易近、家长鉴别不法、学校供给了根据；8月13日，市召开了20xx年全市查处非学机构工做专题报告请示会，对全市工做进行传递总结，构成了全市街道(乡镇)、社区(村)排查摸底，各本能机能部分结合法律，旧事报道的工做机制。
虽然我们取得了一些成就，但取科学成长不雅要求、人平易近群众的还有一段差距，还存正在一些凸起问题：一是城乡教育成长不尽平衡。次要表示正在权利教育阶段中的省、市级示范学校相对集中正在城区，且城区学校办理程度、办学前提、师资配备、内部配备遍及好于农村，而我县农村中小学留守儿童达3。1万名。
为了巩固先辈性教育勾当，我们通过深切查询拜访研究，制发了《区教育局党委关于成立健全连结先辈性长效机制的看法》，本年的党建工做次要是认实贯彻落实此文件，这个文件成立了__方面的机制，共11项轨制。__机制是：完美进修教育机制，提高本质和教书育人的本事；严酷监视束缚机制，规范组织行为；成立亲近联系群众的工做机制，加强不时处处起前锋榜样带头感化的盲目性。11项轨制是：(1)健全核心组进修轨制，(2)健全党组织日常进修轨制，(3)健全“三会一课”轨制，(4)健全形势演讲会和案例教育轨制，(5)健全党组织工做查抄轨制，(6)健全组织糊口轨制，(7)健全交心和谈线)健全“三测评”轨制(群众测评、测评支部、支部测评总支)，(9)健全挂点工做轨制，(10)健全“结对帮扶”轨制，(11)健全示范岗轨制。通过落实这些轨制，无效地巩固和扩大了先辈教育勾当，充实阐扬了下层党组织的和役碉堡感化和的前锋榜样感化。
1、我街道制定了《20__年放哨打算》，将辖区内排污企业按照排污总量大小和风险凹凸，划分为A、B类企业，A类企业为沉点放哨对象，每月放哨一次；B类企业为一般放哨对象，每2个月放哨一次。放哨内容包罗企业出产情况、污染物排放情况、管理设备运转环境，正在放哨的同时填写《成都会污染源现场放哨记实表》，并存档。对群众频频赞扬，污染比力严沉的砂石场、沙发厂等添加放哨频次，加强监管。
三是权利教育平衡成长使命仍然艰难。目前，苍生反映强烈的权利教育阶段“择校热”问题，其实是教育平衡问题。近年来，我市以权利教育学校尺度化扶植为抓手，积极推进教育平衡。到20xx岁尾，全市权利教育学校尺度化扶植比例将达到94。6%。可是，以上数据不包罗各县(市、区)的讲授点。20xx省教育厅已将讲授点列入打算。此项工做越是后期通过的学校坚苦越大，间接关系着我市各县(市、区)加入全国权利教育成长根基平衡县验收的成果。20xx年，我市区正在全省率先通过验收，20xx此项验收正在我市成为空白，掉队于全省其他地市。20xx我市将有区、区、区、区、市、县等六县(市、区)加入验收，所以，各县(市、区)的权利教育学校尺度化扶植使命仍然十分繁沉。同时，务教育阶段校长、教师交换工做缺乏应有的配套政策，限制着此项工做的进一步开展。
1、抓好校长步队扶植。一个好校长就是一所勤学校，校长的能力和工做做风间接影响到校风和教风构成。团队的力量构成、内涵的提拔、学校的成长标的目的等都和校长本质相关，校长的思惟决定了班子的思惟、决定了带领班子的工做能力。所以，校长带领力、施行力和科研能力的提拔就显得很主要。本学期我们愈加关心校长带领力和科研能力的提拔，把校长从繁杂的事务中出来；通过专家引领、外出培训等体例，让学校的办理者愈加关心讲堂、关心学生、关心教师和学校的全体的成长，用更多的时间思虑学校的成长，打制一支道德、营业精深、办理科学的名校长步队。暑假期间，我们礼聘了省表里出名校长对我区校长进行了为期三天的强化培训，提拔校长的专业本质。
1、绿色教育取学校常规相连系——推进绿色校园文化扶植沉视加强日常办理工做的环保和节约认识。校园各主要部位节约用水、节约用电的校园，各办公室、各教室节约用电的标语，要求人走灯灭。教室、办公室清洁整洁，师生按期洁净、清扫茅厕、为教室等公共场合喷洒消毒液，班级实行垃圾分类收受接管，采用黑板无尘讲授，校园实行垃圾集中存放，并有专人按时清理，各污染源获得无效节制，为学生创制了一个优良的进修糊口。
四是职成教育规模成长。环绕工做沉点，落实建立工做。退职业教育方面，中专建立省四星级高程度示范职业学校，已于10月31日成功接管省教育评估院专家组现场评估验收；消息中专建立省三星级职校已于_年1月通过整改，成功建立成省三星级职业学校；爱迪生中专建立省三星级职校已做好全面预备工做，确保岁尾前通过省评估院专家组现场评估验收。中专建立地方财务支撑实训扶植项目，申报材料已于6月中旬报省厅，预备工做停当待验收；中专、爱迪生中专别离建立省级特色专业、品牌专业各1个。
二是积极开展教育督导。进一步成立健全顺应我县教育成长需要的督导机制，严酷按照省定尺度，积极开展各级各类学校的督导查抄取评价。严酷强化“五”个到位(即思惟不雅念改变到位、做息时间施行到位、课程打算实施到位、测验次数规范到位、有偿家教查处到位)，落实“五”项轨制(即班子分工包片轨制、本能机能科室包校联系轨制、办理规范随机查抄轨制、违反“五严”义务逃查轨制、社会监视轨制)，使规范办学行正落到实处。
一是以～年教师节为契机，结实开展“送温暖、架桥梁”慰问座谈勾当。教师节前，区教育局、各曲属单元、乡镇街教育总支及完小以上学校带领，亲近共同各级党政部分带领深切走访、探望优良教师、家庭坚苦教师、市区支教援教教师，并多条理开展为泛博教师办实事办功德的工做调研、青年教师座谈会、教师代表恳谈会等勾当，认实倾听教师呼声，普遍收罗教师看法，帮帮教师解难释疑，激励教师岗亭立功。
五抓师生增本质。强化师德师风师能扶植，正在教师中普遍开展“读一本名著、练一笔好字、上一节优课、写一篇论文、树一批楷模”的“五个一”勾当；正在学生中鼎力开展爱惜生命、学会、欢愉糊口系列教育勾当，指导学生学学问、练本事、开眼界，做到“勤勤恳恳进修，老诚恳实，快欢愉乐糊口”，做一个对国度、对社会、对家庭、对他人无益的人。
学前教育阶段，年内投入资金5195万元，再完成新建、改扩建公办园28所，新增学位4807个；积极推进早教试点，摸索采办平易近办园优良办事模式，准确的办园标的目的，不竭提拔学前教育程度。权利教育阶段，以高位平衡成长为从题，切实夯实硬件、体系体例、师资和生源根本，全体提拔教育讲授质量。通俗高中起头步入多样化、特色化的成长道，指导通俗高中摸索适合本身成长的径，以高质量的特色办学，为分歧类型的学生供给适合的成长平台。中等职业教育以技术大赛为平台，提拔学生技术程度，以星级办理评估和示范院校扶植为引领，提拔职业教育全体成长条理。
认实做好师德扶植工做。积极共同教育行政部分认实贯彻落实教师职业规范，深切开展师德扶植教育勾当，指导泛博教师为人师表，树立优良抽象，指导教师爱生敬业，连合协做，争创业绩。进一步深化168爱生步履，组织了爱生故事搜集评选勾当，共搜集爱生故事538篇，评出一、二、三等68篇。评比表扬88名县168爱生优良教师，2名教师被省教育厅、省教育科技工会表扬为江苏省第一届师德先辈小我。会同人事科组织了分析系列五评选和第二届十佳青年教师评选勾当。各级下层教育工会积极搭建师德扶植新平台，开展师德角逐、进修身边的典型、爱生工做经验交换、学校焦点价值提炼、学校文化扶植等丰硕多彩的师德教育勾当，使师德扶植勾当不竭深化。
注沉教育工会宣传工做，提高工会工做群众的参取率和晓得度。评比表扬教育工会消息工做先辈集体和先辈小我各5个。工会工做的主要勾当、下层教育工会动态、教职工先辈事迹、工做经验体味、工会理论研究等消息能及时正在教育网坐及相关宣传，并向《中国教工》、《江苏教工》、《江苏工人报》等报刊报送。